下列属于内容型激励理论的有()。 A、需要层次理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论E、挫折理论
双因素理论属于() A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论
着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。 A、内容型激励理论B、过程型激励理论C.行为改造型激励理论D、结果型激励理论
激励理论的分类包括()A.内容型激励理论B.层次型激励理论C.过程型激励理论D.状态型激励理论
亚当斯的“挫折理论”是属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合型激励理论
在激励理论的分类中,期望理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论
过程型激励理论主要包括（）A、期望理论、公平理论B、需要层次、双因素理论、激励需要理论C、X理论、Y理论D、挫折理论、归因理论、强化理论
强化理论属于激励理论类型中的（）。A、过程型激励理论B、综合型激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
内容型激励理论包括：（）A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
全方位激励的理论基础是（）A、过程型激励理论B、行为改造激励理论C、公平型激励理论D、内容型激励理论
过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）A、内容激励型理论B、形式激励型理论C、过程激励型理论D、行为改造型激励理论
内容型激励理论包括（）A、挫折理论B、波特-劳勒理论C、强化理论D、双因素理论
关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）A、同属于内容型激励理论B、同属于过程型激励理论C、前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论D、前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论
在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型
综合型激励理论属于（）A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、行为改造型激励理论D、公平型激励理论
单选题下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A挫折理论B双因素理论C强化理论D公平理论
单选题双因素理论属于（）A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造激励理论D综合型激励理论
单选题需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合型激励理论
单选题对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。A过程型激励理论B内容型激励理论C双因素理论D挫折理论
单选题亚当斯的“挫折理论”是属于（）。A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论
单选题过程型激励理论主要包括（）A期望理论、公平理论B需要层次、双因素理论、激励需要理论CX理论、Y理论D挫折理论、归因理论、强化理论