简述赫茨伯格的双因素理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。
在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
填空题赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。
判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A对B错
问答题简述赫茨伯格的双因素理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
多选题赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A信息因素B激励因素C人员因素D保健因素
填空题赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。
问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
问答题试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。