行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，给予开除处分。
行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，给予开除处分。
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以下不属于违反劳动纪律的行为的是（）A、擅离职守，或者消极怠工，影响生产或者工作的B、工作不负责任，造成用人失察或者失误的C、无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，影响生产或者工作的
《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的， 给予（）处分。A、警告或者记过B、记过或者降级C、降级或者撤职D、撤职或者开除
违犯劳动纪律，有下列行为之一的，给予撤职、留用察看、开除处分（）。A、擅离职守，或者消极怠工，影响生产或者工作的B、无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，影响生产或者工作的D、在生产岗位或者工作岗位打架斗殴、寻衅闹事，影响生产或者工作，情节严重的
按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是（）。A、在年度考核中，被确定为不称职的B、因公致残，被确认部分丧失工作能力的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的D、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
公务员有下列哪些情形之一的，不应予以辞退？（）A、不胜任现职工作，又不接受其他安排的B、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的C、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的
单选题《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的， 给予（）处分。A警告或者记过B记过或者降级C降级或者撤职D撤职或者开除
填空题旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。