应通过对内部和外部绩效指标的持续评价来监视顾客对组织的满意度。

应通过对内部和外部绩效指标的持续评价来监视顾客对组织的满意度。


相关考题:

()是指对配送中心内部物流绩效进行了评价。 A.物流生产率评估B.外部绩效评估C.内部绩效D.物流成本评估

顾客满意包含内部顾客(企业员工)满意和外部顾客(消费者)的满意度。此题为判断题(对,错)。

下列各项中,( )是确保选择顾客认为最关键的绩效指标的惟一途径,要倾听顾客怎 么说。 A.顾客满意度评价 B.绩效指标的选择C.特殊绩效指标 D.让顾客定义满意

组织可通过()绩效指标的持续评价来监视顾客对组织的满意度。A、已交付零件的质量绩效B、对顾客造成干扰C、超额运费的情况D、顾客对交付问题的通知

关于组织监视、测量、分析和评价其环境绩效的描述,组织应确定()。A、适用的监视、测量、分析和评价的方法B、组织评价其环境绩效所依据的准则和适当的参数C、实施监视和测量的时机D、分析和评价监视和测量结果的时机

关于顾客满意监视、测量的说法正确的是()A、组织应确定顾客满意信息的获取、监视和评审方法B、组织可考虑自身的需求,确定是否对顾客满意进行监视和测量C、对顾客满意的监视应采用顾客调查表的方式D、A+B+C

组织应通过()绩效指标的持续评价来监视顾客对组织的满意度。A、内部B、外部C、内部和外部D、内部或外部

组织对质量管理体系进行绩效评价时,应确定:()。A、需要监视和测量什么B、需要用什么方法进行监视、测量、分析和评价,以确保结果有效C、何时实施监视和测量D、何时对监视和测量的结果进行分析和评价

根据GB/T19001-2015标准,组织对供方进行选择和评价时应()。A、根据外部供方提供所要求的过程、产品或服务的能力评价和选择供方B、根据供方的销量来选择供方C、应制定评价、选择、绩效监视以及再评价的准则D、保留对外部供方评价及后续措施的形成文件信息

顾客满意包含内部顾客(企业员工)满意和外部顾客(消费者)的满意度。

()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。

内部审计,是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,它通过审查和评价经营活动及内部控制的()来促进组织目标的实现。A、适当性B、有偿性C、合法性D、有效性

组织所处环境是指对组织建立和实现目标的方法有影响的内部和外部()的组合。A、适宜性B、问题C、绩效D、过程

关于顾客满意监视的说法正确的是()A、组织可考虑自身的需求,确定是否对顾客满意进行监视B、组织应确定顾客满意信息的获取、监视和评审方法C、对顾客满意的监视应采用顾客调查表的方式D、以上都对

对组织面临的内部和外部因素,组织应()A、确定B、监视C、评审D、以上都是

理解组织及其环境,下列描述不正确的是()。A、组织确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因素B、最高管理者应通过对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据C、组织应对这些确定的内部和外部因素的相关信息进行监视D、组织应对这些确定的内部和外部因素的相关信息进行评审

关于顾客满意度监视过程,以下说法正确的是()。A、必须使用顾客满意度调查表B、必须有质量部门参与C、必须进行分析比较D、必须包括内外部绩效指标

对一个组织而言,什么是其内部顾客和外部顾客?内部顾客和外部顾客之间的区别和联系是什么?

单选题组织所处环境是指对组织建立和实现目标的方法有影响的内部和外部()的组合。A适宜性B问题C绩效D过程

单选题根据《卓越绩效评价准则》,组织应确定顾客和市场需求、期望和偏好的方法,建立顾客关系,(  )顾客满意度。A测量B计算C测量和改进D改进提高

判断题顾客满意包含内部顾客(企业员工)满意和外部顾客(消费者)的满意度。A对B错

判断题网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机网络来实现组织内部和组织外部的沟通。A对B错

多选题根据GB/T19001-2015标准,组织对供方进行选择和评价时应()。A根据外部供方提供所要求的过程、产品或服务的能力评价和选择供方B根据供方的销量来选择供方C应制定评价、选择、绩效监视以及再评价的准则D保留对外部供方评价及后续措施的形成文件信息

多选题依据ISO9001:2015标准9.1.3条款,组织应分析和评价来自监视、测量以及其他来源的适当数据和信息,分析的结果应用于评价()A顾客满意度B风险和机会的应对措施的有效性C外部提供方的绩效D过程和产品的特性及趋势,包括采取预防措施的机会

单选题对组织面临的内部和外部因素,组织应()A确定B监视C评审D以上都是

单选题关于顾客满意监视、测量的说法正确的是()A组织应确定顾客满意信息的获取、监视和评审方法B组织可考虑自身的需求,确定是否对顾客满意进行监视和测量C对顾客满意的监视应采用顾客调查表的方式DA+B+C

填空题()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。