专项工种罪犯当月被扣（）的，当月考核评定为不合格A、1分B、2分C、3分D、4分
专项工种罪犯当月被扣（）的，当月考核评定为不合格
- A、1分
- B、2分
- C、3分
- D、4分
相关考题：
终端健康度（合约机）渠道考核办法为（）A、对被认定为拆包的终端数量，占渠道当月合约终端销量的10%以上，则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在10台以下渠道不纳入考核范围B、对被认定为拆包的终端数量，占渠道当月合约终端销量的5%以上，则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在10台以下渠道不纳入考核范围C、对被认定为拆包的终端数量，占渠道当月合约终端销量的15%以上，则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在10台以下渠道不纳入考核范围D、对被认定为拆包的终端数量，占渠道当月合约终端销量的10%以上，则对超出10%的部分根据价位段执行考核。月销量在5台以下渠道不纳入考核范围
下列属于负强化的是（）。A、小王上班迟到被扣当月奖金B、小刘无故旷工五天被扣当月工资C、小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
监狱应加强对专项工种罪犯、厂方外协人员的管理，严禁依赖（）管理生产，严禁生产现场使用。（）A、厂方外协人员；异性厂方外协人员B、专项工种罪犯；未经审批的专项工种罪犯C、厂方外协人员；未经审批的专项工种罪犯D、专项工种罪犯；异性厂方外协人员
罪犯当月再行为规范、教育改造、劳动改造等方面被扣1分，当有下列那种情形的可以再给予嘉奖（）A、制止其它罪犯违规违纪，违规者被扣2分B、当月的《数学》考试97分C、所写稿件被《广东监狱》采用的D、超额完成劳动任务30％的
关于收费员月度考核说明，错误的是（）。A、出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件B、凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的，且屡教不改者，予以待岗处理C、在年度考核期内，凡出现三次以上不合格的，且工作不明显改观的，予以不续签合同D、差错率超标属否决条件
关于收费员绩效考核加分项，以下错误的是（）。A、收费人员当月出满勤，加1分B、本月收费员的微笑服务率要达到100%，加3分C、本月收费员考核未被扣考核分，加3分D、本月差错率≤0.40‰。每低0.1‰加1分E、收费人员当月正休加班，每加1个班加1分，最多加3分
单选题下列属于负强化的是（）。A小王上班迟到被扣当月奖金B小刘无故旷工五天被扣当月工资C小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评D老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
单选题某班组当月共得奖金10000元，当月考核总得分为50000分，本组挡车工小丽当月考核得分4000分，她当月的奖金应该是（）元。A400B600C800D1000