《广东省监狱罪犯劳动定额与劳动报酬管理办法》适用于狱内从事加工业劳动和()的罪犯。A、专项工种劳动B、事务及辅助性劳动C、非生产性专项工种劳动D、生产性专项工种劳动

《广东省监狱罪犯劳动定额与劳动报酬管理办法》适用于狱内从事加工业劳动和()的罪犯。

  • A、专项工种劳动
  • B、事务及辅助性劳动
  • C、非生产性专项工种劳动
  • D、生产性专项工种劳动

相关考题:

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定( )。A.时间B.报酬C.服务期D.工种

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议

(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议

监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是()A、罪犯劳动考核B、罪犯劳动奖惩C、罪犯劳动监督D、罪犯劳动强化

监狱生产现场是指监狱根据改造罪犯的需要,依法组织罪犯从事生产劳动的()。A、生产区B、生产车间C、所有罪犯劳动的场所D、生产区或生产车间

根据《广东省监狱管理局专项工种罪犯管理办法》规定,监狱专项工种岗位有()A、10种B、13种C、14种D、15种

具有下列那些情形的专项工种罪犯必须撤销()A、代替警察行使管理职权的;B、利用岗位便利,串换集体生活物资或劳动产品的;C、因生产或管理需要变换岗位的;D、用不正当手段和方法获取专项工种岗位的

监狱应按照不低于罪犯劳动报酬总额的()比例,提取专项奖励资金,统一调配使用。A、4%B、5%C、3%

劳动报酬是指监狱根据罪犯()情况,按有关规定计算并支付给罪犯的报酬。A、完成劳动任务B、劳动表现C、遵守劳动纪律D、参加劳动时间

监狱狱政部门应()对专项工种罪犯进行考核评审一次A、每月B、每季度C、每半年D、每年

罪犯劳动定额管理和定员管理是()的基本内容。A、罪犯劳动手段管理B、罪犯劳动成果管理C、罪犯劳动组合管理D、罪犯劳动工效管理

监狱应加强对专项工种罪犯、厂方外协人员的管理,严禁依赖()管理生产,严禁生产现场使用。()A、厂方外协人员;异性厂方外协人员B、专项工种罪犯;未经审批的专项工种罪犯C、厂方外协人员;未经审批的专项工种罪犯D、专项工种罪犯;异性厂方外协人员

车间应结合生产项目特点合理设置罪犯劳动岗位,设立岗位牌标明罪犯的姓名、()、类级等,并严格落实互监组制度。A、劳动岗位B、工种C、技术特长D、上岗时间

下列那类罪犯不属于“无劳动定额”()A、专项工种罪犯B、年龄在60周岁以上的男犯C、年龄在60周岁以上的女犯D、经监狱医院鉴定患一级疾病的罪犯。

监狱应当在罪犯中公开专项工种罪犯的()A、岗位设置B、选用条件C、改造表现D、选用结果

罪犯劳动等级第二类罪犯是指()的罪犯。A、具有正常劳动能力B、在培训期内的罪犯C、老、弱、病、残D、专项工种

罪犯劳动改造保护的范围除了一般的劳动保护外,还包括特殊的保护内容,即围绕()的诸方面进行保护。A、劳动现场B、劳动改造C、危险工种D、劳动的量

具有下列那些情形的专项工种罪犯必须撤换()A、年度评审不合格的B、使用期满或出监的C、因病不适合专项工种岗位的D、私藏手机的

专项工种罪犯每月考核的等级包括()A、优秀B、良好C、合格D、不合格

监狱医疗部门对特殊工种人员、高空作业人员及接触有毒有害气体、粉尘的人员要建立(),并定期体检和轮岗。A、专门档案B、职业健康档案C、专项台账D、劳动保护档案

专项工种罪犯的选用、撤销、撤换,由()审批A、监狱长B、分管狱政管理工种监狱领导C、狱政科科长D、监区长

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。A、法定条款B、约定条款C、专项协议D、补充协议

劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计内容,预测具体劳务需求的()A、工种B、劳动人数C、工种和数量D、劳动定额

关于职工按从事特殊工种办理退休,下列说法中正确的是()。A、按照省级劳动保障部门批准的特殊工种,由县级以上劳动保障部门审批B、按照省级劳动保障部门批准的特殊工种,由地级以上劳动保障部门审批C、按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,由县级以上劳动保障部门审批D、按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,由地级以上劳动保障部门审批

单选题劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计内容,预测具体劳务需求的()A工种B劳动人数C工种和数量D劳动定额

单选题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。A法定条款B约定条款C专项协议D补充协议

单选题关于职工按从事特殊工种办理退休,下列说法中正确的是()A按照省级劳动保障部门批准的特殊工种,由县级以上劳动保障部门审批B按照省级劳动保障部门批准的特殊工种,由地级以上劳动保障部门审批C按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,由县级以上劳动保障部门审批D按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,由地级以上劳动保障部门审批