19世纪末，以美国管理学家（）为代表的学者人为企业中的人是“经济人”
19世纪末，以美国管理学家（）为代表的学者人为企业中的人是“经济人”
相关考题：
在人力资源思想的发展中，把人当作机器对象，提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是（）。A、美国的工程师泰罗B、美国的学者梅约C、美国著名的人格科学论理学家卡特尔D、美国的学者小乔治·盖洛普
下列关于信息资源管理学说的表述正确的是（）A、管理哲学说以马钱德、里克斯等学者为代表B、管理过程说以怀特、霍顿等学者为代表C、管理活动说以比思、里克斯等学者为代表D、系统方法说以马钱德、里克斯等学者为代表
多选题19世纪末和20世纪初，西方社会学的主要思潮一分为二，它们是：（）。A以法国社会学家迪尔凯姆为代表的“实证主义社会学”思潮B以德国社会学家韦伯为代表的“理解社会学”思潮C以美国社会学家帕森斯为代表的“结构功能主义社会学”思潮D以法兰克福学派为代表的“社会批判理论社会学”思潮E马克思主义社会学
单选题1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）AX理论BY理论C超Y理论D人群关系理论