美国个人能力主义的文化在企业经营管理中具体表现:() A.尊重个人的尊严和价值B.强调个人决策C.企业奖励针对个人D.强调工作效率
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。( )
下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有() A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等
美国企业文化的核心有()A. 突出个人能力，强调个人作用B. 重视管理硬件，追求理性化管理C. 团队精神D. 人文关怀
法国企业文化的突出特征是（）。A强调硬式管理的制度文化B追求氛围轻松、管理人性化C主张建立共同的价值观D建立完善的质量管理体系
法国企业文化的突出特征是（）。A、强调硬式管理的制度文化B、追求氛围轻松、管理人性化C、主张建立共同的价值观
品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。
美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调（）。
现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。 A、以制度为中心 B、以物为中心 C、以财为中心D、以人为中心
现代企业价值观的一个最突出的特征是（）。A、以顾客为中心B、以利润为中心C、以盈利为中心D、以人为中心
以下各项中不属于目标管理基本思想的是（）A、强调以目标为中心的管理B、强调以目标体系为基础的系统管理C、强调以人为中心的主动式管理D、强调危机式管理E、强调命令式管理
现代企业管理的特点是强调（）的管理。A、以生产为中心B、以关系为中心C、以人为中心
美国企业文化的核心有（）A、突出个人能力，强调个人作用B、重视管理硬件，追求理性化管理C、团队精神D、人文关怀
美国的企业的管理模式是（）A、以事为中心B、以权为中心C、以物为中心D、以人为中心
企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
美国企业人力资源管理的特点是（）。A、强调个人B、强调集团C、以任务为中心D、以从业人员为中心E、强调个人竞争
人力资源管理理论的基本精神是（）。A、确定以人为中心的管理思想B、注重组织的整体开发C、既强调理性又强调情感D、既强调权威又强调民主
多选题以下各项中不属于目标管理基本思想的是（）A强调以目标为中心的管理B强调以目标体系为基础的系统管理C强调以人为中心的主动式管理D强调危机式管理E强调命令式管理
多选题美国企业文化的核心有（）A突出个人能力，强调个人作用B重视管理硬件，追求理性化管理C团队精神D人文关怀
单选题现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。A以制度为中心 B以物为中心 C以财为中心D以人为中心
多选题美国企业人力资源管理的特点是（）。A强调个人B强调集团C以任务为中心D以从业人员为中心E强调个人竞争
填空题品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。
单选题现代企业管理的特点是强调（）的管理。A以生产为中心B以关系为中心C以人为中心
填空题企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
单选题法国企业文化的突出特征是（）。A强调硬式管理的制度文化B追求氛围轻松、管理人性化C主张建立共同的价值观
单选题现代企业价值观的一个最突出的特征是（）。A以顾客为中心B以利润为中心C以盈利为中心D以人为中心