使绩效管理取得成效的关键因素是什么？
使绩效管理取得成效的关键因素是什么？
相关考题：
不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。A、绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值B、绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用C、绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度D、绩效管理保证组织战略目标的实现
（ ）不是贯彻绩效管理的策略A、吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B、高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C、使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法D、使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
单选题（ ）不是贯彻绩效管理的策略A吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法D使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持
单选题在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是()A确定团队层面和个体层面的绩效指标B确定团队与个体绩效所占权重比例C明确考评的关键因素D考虑如何用具体的绩效指标进行评价