单选题( )不是贯彻绩效管理的策略A吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法D使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持
单选题
( )不是贯彻绩效管理的策略
A
吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
B
高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
C
使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
D
使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持
参考解析
解析:
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培训的内容一般应包括( )方面。A.企业绩效管理制度的内容和要求B.绩效管理的基本理论和基本方法C.绩效考评指标和标准的设计原理D.绩效管理的程序、步骤,以及贯彻实施的要点E.绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和预防
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单选题( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A绩效管理内容设计B绩效管理目标设计C绩效管理程序设计D绩效管理制度设计