在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。 A.着手绩效信息的收集B.做好绩效辅导工作C.做好监控工作D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题
影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。 A.工作任务B.绩效控制C.员工参与D.工作安全性
培训需求产生的原因不包括（ ）。A.市场变化B.工作变化C.人员变化D.绩效低下
影响社会创业企业成功的关键因素包括（）。A、综合解题能力B、充足供应效益C、主动福利配套D、工作绩效评价
绩效监控始终关注专业技术人员（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。A、工作绩效B、工作态度C、工作成果D、工作流程
绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）。A、工作业绩B、行为表现C、改进措施D、新的目标
在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。
工作绩效包括（）和周边绩效。A、运作绩效B、利润绩效C、个人绩效D、任务绩效
一家化工企业中从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员包括（）。A、医务人员B、文件管理人员C、食堂工作人员D、产品销售人员
素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作等因素，这些因素都是无形的。
绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。A、绩效标准B、工作目标C、绩效计划D、绩效项目
反馈控制工作包括（）。A、财务报告分析B、成本报告分析C、质量控制分析D、工作人员工作绩效的考评
（）的核心要义就是通过对绩优人员与一般人员的比较，发现决定绩效优劣的关键因素。A、素质分析B、素质评价C、主题分析D、能力分析
发布信息过程的输入包括（）。A、工作绩效信息B、工作绩效测量结果C、绩效报告D、信息发布工具
工作描述书的内容主要包括（）。A、工作条件B、工作关系C、任务与职责D、任职人员的详细信息E、绩效标准
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
人员工作绩效的关键因素包括（）A、工作方法B、工作环境C、组织管理D、工作者E、工作本身
多选题绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）。A工作业绩B行为表现C改进措施D新的目标
多选题影响社会创业企业成功的关键因素包括（）。A综合解题能力B充足供应效益C主动福利配套D工作绩效评价
多选题工作绩效的衡量主体包括A工作者本人B下级C同事D上级E职能部门的人员
单选题影响护理人员编配的关键因素是A工作环境B管理水平C工作任务D人员素质