下列福利项目中，属于法定福利的是（ ）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划
下列福利计划不属于企业自主福利的是:() A 医疗保健B 带薪休假C 心理咨询D 员工持股计划
下列各项中,属于离职后福利的有()。 A.设定提存计划B.辞退福利C.设定受益计划D.长期带薪缺勤
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。A．法定福利B．人寿保险C．企业年金D．住房和交通补贴
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。A．附件福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划
下列属于法定福利的是( )。A．住房公积金B．养老保险C．企业年金D．健康医疗保险计划E．失业保险
法定福利包括（ ）。A.教育援助计划B.婚丧假C.医疗保险D.住房公积金E.企业年金
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金
下列福利项目中，属于企业补充福利的是().A:员工服务计划B:住房公积金C:社会保险D:法定假日
下列员工福利中，不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。A:附件福利计划B:混合匹配福利计划C:核心福利计划D:标准福利计划
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利B:人寿保险C:企业年金D:住房和交通补贴
下列各项中属于国家法定福利的是（ ）。A.社会保险B.住房公积金C.老人护理假D.员工退休计划E.带薪休假
非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。A、利润分享B、员工持股计划C、企业年金D、团体人寿保险E、住房援助计划
以下不属于企业补充保险的是（）A、工伤保险B、企业补充养老计划C、集体人寿保险D、健康医疗保险计划
下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。A、员工援助计划B、健康保险C、交通补贴D、人寿保险计划
以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险
下列选项中，属于企业补充福利的是（）A、社会保险B、法定假期C、员工服务计划D、住房公积金
法定福利包括（ ）。A、教育援助计划B、婚丧假C、医疗保险D、住房公积金E、企业年金
单选题以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。A住房援助计划B企业设施性福利C企业培训性福利D企业补充医疗保险
多选题非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）A利润分享B员工持股计划C企业年金D团体人寿保险E住房援助计划
多选题以下福利项目属于国家法定福利的是（ ）。A法定的社会保险B住房公积金C健康医疗保险计划D灵活多样的员工退休计划
单选题下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。A员工援助计划B健康保险C交通补贴D人寿保险计划
单选题下列福利计划不属于企业自主福利的是（）A医疗保健B带薪休假C心理咨询D员工持股计划
多选题法定福利包括（ ）。A教育援助计划B婚丧假C医疗保险D住房公积金E企业年金
单选题以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A①②④⑤B①②③⑤C②③④⑤D①②③④⑤