招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。 A、管理游戏B、公文处理C、无领导小组讨论D、角色扮演
评价中心用得最多的一种测评形式是（）A、小组讨论B、公文处理C、管理游戏D、角色扮演
评价中心技术的主要形式有（）A、公文处理B、管理游戏C、小组讨论D、角色扮演E、心理测验
评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）A、公文处理B、无领导小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
评价中心中用得最多的一种形式是（）。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A、公文筐作业B、角色扮演C、管理游戏D、无领导小组讨论
评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
在评价中心技术中用的最多使有频率高达81％的方式是（）。A、公文处理B、小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
评价中心最为复杂的一种测验形式是（）A、公文筐写作B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
单选题（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A公文处理B小组讨论C管理游戏D角色扮演
单选题评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）A公文处理B无领导小组讨论C管理游戏D角色扮演
单选题在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。A公文处理B小组讨论C角色扮演D管理游戏
多选题评价中心技术的主要形式有（）A公文处理B管理游戏C小组讨论D角色扮演E心理测验
单选题在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A公文筐作业B角色扮演C管理游戏D无领导小组讨论
单选题评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）A无领导小组讨论B管理游戏C角色扮演D公文处理
单选题评价中心最具特点、最具典型的测评技术是（）A无领导小组讨论B管理游戏C角色扮演D公文处理
单选题评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。A公文处理B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏
单选题评价中心最为复杂的一种测验形式是（）A公文筐写作B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏
单选题评价中心中用得最多的一种测评形式是（）A公文处理B角色扮演C小组讨论D管理游戏
单选题评价中心用得最多的一种测评形式是（）A小组讨论B公文处理C管理游戏D角色扮演
单选题评价中心中用得最多的一种形式是（）。A公文处理B小组讨论C管理游戏D角色扮演
单选题评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A公文处理B小组讨论C管理游戏D角色扮演
单选题在评价中心技术中用的最多使有频率高达81％的方式是（）。A公文处理B小组讨论C角色扮演D管理游戏