是评估中心运用得最广泛，而且被认为最有效的一种评估形式。A．无领导小组讨论B．角色扮演C．文件筐作业D．管理游戏
评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。A．角色扮演B．无领导小组讨论C．管理游戏D．文件筐作业
()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。 A、公正中心B、答题中心C、评价中心D、问答中心
评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是().A:无领导小组讨论B:文件筐作业C:管理游戏D:角色扮演
（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A、评价中心B、素质评价C、测评中心D、效应评价
评价中心用得最多的一种测评形式是（）A、小组讨论B、公文处理C、管理游戏D、角色扮演
（）是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式A、素质测评B、人力开发C、评价中心D、人员测评
评价中心中用得最多的一种测评形式是（）A、公文处理B、角色扮演C、小组讨论D、管理游戏
知识测评最有效的形式是（）A、笔试B、面试C、评价中心技术D、心理测验
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）A、德国B、英国C、法国D、美国
评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
评价中心中用得最多的一种形式是（）。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
公文处理是评价中心中用得最多的测评形式，使用频率高达（）。A、80%B、81%C、82%D、83%
评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（ ）。A、无领导小组讨论B、文件筐作业C、角色扮演D、管理游戏
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A、公文筐作业B、角色扮演C、管理游戏D、无领导小组讨论
被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是（）。A、管理游戏B、公文处理C、演说D、面谈
（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
单选题被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是（）。A管理游戏B公文处理C演说D面谈
单选题评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）A德国B英国C法国D美国
单选题（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A评价中心B素质评价C测评中心D效应评价
单选题在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A公文筐作业B角色扮演C管理游戏D无领导小组讨论
单选题评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A公文处理B小组讨论C管理游戏D角色扮演
单选题评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（ ）。A无领导小组讨论B文件筐作业C角色扮演D管理游戏
单选题公文处理是评价中心中用得最多的测评形式，使用频率高达（）。A80%B81%C82%D83%
单选题评价中心中用得最多的一种测评形式是（）A公文处理B角色扮演C小组讨论D管理游戏
单选题评价中心用得最多的一种测评形式是（）A小组讨论B公文处理C管理游戏D角色扮演
单选题评价中心中用得最多的一种形式是（）。A公文处理B小组讨论C管理游戏D角色扮演