下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（）A、兴趣匹配B、能力匹配C、企业D、以上选项全是

下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（）

  • A、兴趣匹配
  • B、能力匹配
  • C、企业
  • D、以上选项全是

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下列选项中是职业匹配的非关键要素的是()。 A.以上选项全是B.能力匹配C.企业D.兴趣匹配
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在进行职业选择的时候,我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作?”,这个考虑在职业匹配的关键要素中属于()。 A.学业匹配B.兴趣匹配C.性格匹配D.能力匹配
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下列选项中是职业匹配关键要素的是()。 A.家庭匹配B.能力匹配C.自我概念D.学业匹配
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下列选项中,()不属于邮政客服代表中为造和谐的沟通氛围而使用的匹配方式。 A、神态的匹配B、声音的匹配C、感受的匹配D、语言的匹配
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帕森斯认为职业与人的匹配,分为( )两种类型。 A.条件匹配B.特长匹配C.兴趣匹配D.性格匹配E.能力匹配
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以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（ ）。
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●在查找路由表时如果发现有多个选项匹配，那么应该根据(29)原则进行选择。假设路由表有下列4个表项，那么与地址139.17.145.67匹配的是(30)。(29)A．包含匹配B.恰当匹配C.最长匹配D．最短匹配(30)A.139.17.145,32B.139.17.145.64C. 139.17.147.64D.139.17.177.64
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如果在查找路由表时发现有多个选项匹配，那么应该根据（ ）原则进行选择。A.包含匹配B.最长匹配C.最短匹配D.恰当匹配
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如果在查找路由表时发现多个选项匹配，那么应该根据（本题）原则进行选择。假设路由表有4个表项如下所示，那么与地址139.17.179.92匹配的表项是（ ）A.包含匹配 B.恰当匹配 C.最长匹配 D.最短匹配
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下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）A、能力匹配B、学业匹配C、家庭匹配D、自我概念
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用兴趣进行职业目标的锁定，就是（）。A、明确各种职业选项的Holland类型B、只能选择与兴趣完全吻合的职业C、明确自己的兴趣类型D、进行匹配度从高到低的取舍
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人格特性——职业因素匹配分为两种类型，一种是条件匹配，另一种是（）A、性别匹配B、兴趣匹配C、性格匹配D、特长匹配
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对于交易出清算法“高低匹配法”，下列描述错误选项的是（）A、由市场交易组织方负责匹配交易。B、存在价差的购售报价均能匹配成交。C、最高的买价与最低的卖价进行匹配，优先成交。D、最高买价低于最低卖价时，匹配终止。
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人的能力差异与职业匹配主要是两个方面，一是能力类型与职业类型匹配，二是能力发展水平与职业层次匹配。
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下列选项属于图像识别理论的是（）A、模板匹配理论B、原型匹配理论C、精灵识别模型D、三色说E、对立过程理论
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非品牌专区展现策略是（）A、关键词即时模糊匹配B、关键词即时精确匹配C、历史cookie匹配D、固定广告位
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一位销售笔记本的企业推出一款高端笔记本产品，主要面对使用笔记本电脑运行大型游戏的消费者，这款产品的售价较主流笔记本电脑价格高50%以上，企业在进行SEM投放时，以下选项相比哪个关键词及匹配形式的组合更适合企业需求？（）A、否定匹配关键词：游戏笔记本B、否定匹配关键词：办公笔记本C、词组匹配关键词：轻薄笔记本D、完全匹配关键词：特价笔记本
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职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A、最佳才能B、最优性格C、最大兴趣D、最有利的环境
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根据Holland理论，兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体，因此（）。A、R与S属于不匹配B、A与C属于不匹配C、R与I属于不匹配D、I与E属于不匹配
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下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）A、人职匹配B、人企匹配C、人人匹配D、人地匹配
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在【工具】【选项】【文本】下的【PANOSE字体匹配首选项】对话框中有下列哪些选项？（）A、永久或临时匹配B、文本和样式C、文本D、永不显示
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职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。A、一般能力与岗位匹配B、性格与岗位匹配C、兴趣与岗位匹配D、特殊能力与岗位匹配
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多选题职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A最佳才能B最优性格C最大兴趣D最有利的环境
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多选题在【工具】【选项】【文本】下的【PANOSE字体匹配首选项】对话框中有下列哪些选项？（）A永久或临时匹配B文本和样式C文本D永不显示
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单选题下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）A能力匹配B学业匹配C家庭匹配D自我概念
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多选题职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。A一般能力与岗位匹配B性格与岗位匹配C兴趣与岗位匹配D特殊能力与岗位匹配
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多选题用兴趣进行职业目标的锁定，就是（）。A明确各种职业选项的Holland类型B只能选择与兴趣完全吻合的职业C明确自己的兴趣类型D进行匹配度从高到低的取舍
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