经营性文化产业的根本任务是（ ）。A．普及文化知识B．满足人民群众最基本的文化需求C．繁荣文化市场D．构建完备的公共文化服务体系
下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力B. 团队执行力的强弱与企业文化有关C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
下列不属于执行力障碍的是？（）A、领导不力B、管理不当C、文化和谐D、团队障碍
团队执行力缺乏的原因包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题
“干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、各个击破
提升执行力主要有哪些措施（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制
下列哪种文化企业最有执行力（）A、为老板打工的文化B、为自己打工的文化C、为团队做事的文化D、为信仰而战的文化
团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
___是执行力的生命之源。A、确定特色的执行力文化内容B、构建“不讲任何借口”的行为准则C、服从诚实的态度D、提高团队的整体素质
构建团队执行力文化的根本任务是（）。A、提高团队的整体素质B、提高凝聚力C、塑造负责敬业的精神D、激发创造力
强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
团队执行力缺乏的原因不包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问题D、时间问题
推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A、根本保证B、关键C、基础D、保障
单选题强化团队执行力的关键在于（）。A树立明确的团队目标B引入竞争机制C强化执行力文化建设D注重沟通激励建设
多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
单选题下列哪种文化企业最有执行力（）A为老板打工的文化B为自己打工的文化C为团队做事的文化D为信仰而战的文化
多选题团队执行力缺乏的原因包括（）A人员问题B团队文化问题C结构问颈D士气问题
单选题“干活不由东，累死也无功”表明，在执行决策的时候一定要（）。A准确领会领导决策意图B构建高效执行团队C塑造执行力文化D各个击破
单选题构建团队执行力文化的根本任务是___。A提高团队的整体素质B提高凝聚力C塑造负责敬业的精神D激发创造力
单选题下列不属于执行力障碍的是？（）A领导不力B管理不当C文化和谐D团队障碍
单选题团队执行力缺乏的原因不包括（）A人员问题B团队文化问题C结构问题D时间问题
单选题推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）A根本保证B关键C基础D保障
单选题___是执行力的生命之源。A确定特色的执行力文化内容B构建“不讲任何借口”的行为准则C服从诚实的态度D提高团队的整体素质
单选题团队的执行力不取决于（）A团队管理者的执行力B每个成员的执行力C团队的执行氛围D人员数量
多选题提升执行力主要有哪些措施（）。A准确领会领导决策意图B构建高效执行团队C塑造执行力文化D建立绩效考评机制