高效的执行力是每一位管理干部必须具备的能力,员工只需把上级领导交付的工作做好就可以了。

高效的执行力是每一位管理干部必须具备的能力,员工只需把上级领导交付的工作做好就可以了。


相关考题:

执行力养成所必须具备的工作能力有()。 A、好的人际关系B、电脑知识C、好的沟通能力D、专业的知识E、时间管理的能力

绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能?A. 分解目标与制定的能力B. 帮助员工提高绩效的能力C. 沟通的技能D. 评估员工绩效的能力

创业者应该具备沟通说服的能力,这是一项成功创业必不可少的能力。创业的目的,就是让社会大众认同并购买你的产品和服务。所以,沟通说服的能力,与执行力同样重要。 根据上述观点,不能得出以下哪项结论?( )A.既具备沟通说服能力又具备执行力的人是成功的创业者B.执行力也是成功创业必不可少的能力C.如果不具备沟通说服的能力,就不可能成功创业D.刘畅是个成功的创业者,他一定有很强的沟通说服能力

企业在招聘员工的时候,只需要员工具备一定的素质即可。A对B错

管理干部要成为有头脑的商业管理干部,首先要具备的素质是()A、远大的理想B、健康的体魄C、处世圆滑的能力D、计算机、外语知识

每一位设计师都必须具备一定的()能力去表达自己的设计思想。A、绘图表现B、文案表现C、效果图表现D、模型表现

销售团队经理应具备的能力()A、掌握基本的管理理论,有执行力B、专业能力C、沟通能力D、辅导能力E、组织协调能力F、以上都是

()是专业技术人员具备的最基本的条件。A、执行力B、综合素质C、胜任能力D、管理水平

中低层管理干部必须具备的能力是()A、统合能力B、业务能力C、创新能力D、增值能力

一线员工必须具备的能力有()A、人际交往能力B、会电脑C、会开车

2003年五局向员工推荐的书是()。A、执行力》B、把信送给加西亚》C、论语》D、孙子兵法》

组织的每一位员工都必须经过培训,并持证上岗。()

为什么要从执行能力提升到高效执行能力:()A、企业高效发展的需要。B、履行员工义务。C、获得更好的个人发展需要。D、不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展,都离不开每个员工的高效执行能力,而不仅仅是常规的执行能力。

企业在招聘员工的时候,只需要员工具备一定的素质即可。

申请从事网约车经营的,只需具备线上服务能力。

有位医学院的教授,在上课第一天对学生说:“当医生,最要紧的就是胆大心细!”教授的做法体现了执行力具有哪像内涵()A、执行力是服从的能力B、执行力是管理者和被管理者沟通协调的能力C、执行力是领导的意思与员工无关

员工能否理解目标和战略意图,自觉主动临场解决问题,是影响员工执行力的()。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素

个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工

多选题有位医学院的教授,在上课第一天对学生说:“当医生,最要紧的就是胆大心细!”教授的做法体现了执行力具有哪像内涵()A执行力是服从的能力B执行力是管理者和被管理者沟通协调的能力C执行力是领导的意思与员工无关

单选题利益重新分配是大事,不是小事。这时候必须有一个()的管理机构,才能进行利益的重新分配,改革才能运行。A执行力强B经营能力强C强有力D高效

单选题中低层管理干部必须具备的能力是()A统合能力B业务能力C创新能力D增值能力

单选题()是指组织能够高效实现组织目标的能力A群体执行力B组织服务力C组织能力D组织执行力

单选题为什么要从执行能力提升到高效执行能力:()A企业高效发展的需要。B履行员工义务。C获得更好的个人发展需要。D不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展,都离不开每个员工的高效执行能力,而不仅仅是常规的执行能力。

问答题高效的政策执行力必须具备的要素有哪些?

单选题个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工

单选题一线员工必须具备的能力有()A人际交往能力B会电脑C会开车

判断题高效的执行力是每一位管理干部必须具备的能力,员工只需把上级领导交付的工作做好就可以了。A对B错