员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素

员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。

  • A、观念要素
  • B、责任划分
  • C、能力要素
  • D、环境要素

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员工素质是影响职业选择的组织环境要素之一。() 此题为判断题(对，错)。
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基金管理人风险管理的内部环境要素包括（ ）。Ⅰ员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ管理层的理念和经营风格Ⅲ管理层分配权力和划分责任、组织和开发员工的方式Ⅳ董事会给予的关注和指导A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅱ、Ⅳ
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以下不属于控制环境要素的是（ ）。A.管理当局的观念和经营风格B.员工的素质C.企业对风险进行评估D.人力资源制度
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根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，划分事故等级的要素包括（　）。 A、人身要素 B、经济要素 C、环境要素 D、社会要素 E、影响要素
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员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:时间性要素D:工作绩效要素
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员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:测评指标要素D:工作绩效要素
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对企业来说不可控的带有强制性的、约束力的战略环境要素是（）。A、政治和法律环境要素B、经济环境要素C、技术环境要素D、社会和文化环境要素
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员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。A、结构性要素B、行为环境要素C、测评指标要素D、工作绩效要素
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___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。A、规则执行力B、与人合作能力C、交流沟通能力D、解决问题能力
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下列各项中，属于控制环境要素的有（）A、管理当局的观念和经营风格B、人事政策和员工素质C、组织结构的设置
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影响员工执行力的因素不包括（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
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员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
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下列选项属于员工执行力的原则的是（）A、自觉地认同感B、理解目标和战略意图C、个人价值与企业价值一致性D、自觉主动临场解决问题
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企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A、观念要素B、责任划分C、能力要素D、环境要素
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在战略执行力构成要素中，处于首要位置的是（）A、愿力B、能力C、责任与目标D、回报
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以下哪一项不属于对执行力的描述（）A、改变梦想的行动能力B、贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度D、在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
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多选题下列各项中，属于控制环境要素的有（）A管理当局的观念和经营风格B人事政策和员工素质C组织结构的设置
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单选题员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
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多选题员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（）。A结构性要素B工作技能要素C行为环境要素D工作绩效要素E品德要素
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多选题下列选项属于员工执行力的原则的是（）A自觉地认同感B理解目标和战略意图C个人价值与企业价值一致性D自觉主动临场解决问题
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单选题影响员工执行力的因素不包括（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
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单选题员工素质测评体系的横向结构不包括（）。A结构性要素B行为环境要素C测评指标要素D工作绩效要素
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单选题员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
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单选题对企业来说不可控的带有强制性的、约束力的战略环境要素是（）。A政治和法律环境要素B经济环境要素C技术环境要素D社会和文化环境要素
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单选题___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。A规则执行力B与人合作能力C交流沟通能力D解决问题能力
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单选题基金管理人风险管理的内部环境要素包括（ ）。Ⅰ.员工的诚信、道德价值观和胜任能力Ⅱ.管理层的理念和经营风格Ⅲ.管理层分配权利和划分责任、组织和开发员工的方法Ⅳ.董事会给予的关注和指导AⅡ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅣCⅠ、Ⅱ、ⅢDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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单选题企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素
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