如下那些层次不是编制生产规划而进行预测的正确层次（）A、产品族B、单项产品C、最终项目D、库存单位

如下那些层次不是编制生产规划而进行预测的正确层次（）

  • A、产品族
  • B、单项产品
  • C、最终项目
  • D、库存单位

相关考题：

市场需求的预测一般需要从六类产品层次、（　）类空间层次与三类时间层次上进行分析。A.三 B.四 C.五 D.六
查看答案
市场需求的预测一般需要从六类产品层次、（　）类空间层次与三类时间层次上进行分析。A、三B、四C、五D、六
查看答案
关于环境应力筛选100%进行的正确说法有（）。A、应在元器件层次上100%进行B、应在部件层次上100%进行C、应在组件层次上100%进行D、应在系统层次上100%进行
查看答案
在面向对象系统中，行为的执行者是对象，而不是类，因此协作图通常描述的是对象层次而不是类层次。
查看答案
层次模型通常有那些层次？这些层次的主要功能是什么？
查看答案
为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。A、战术层次B、战略层次C、集体层次D、企业层次
查看答案
①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）A、组织层次B、整体层次C、战略层次D、个体层次
查看答案
综合性调研公司属于市场调查与预测行业结构的（）。A、层次1B、层次2C、层次3D、层次4
查看答案
为编制生产规划，需求预测的对象是什么（）。A、产品族B、单项产品C、最终项目D、库存单位
查看答案
下列哪些关于库存管理的陈述是不正确的（）A、库存和生产必须一起管理B、在生产规划的层次上，库存不是重要的C、通常，在资金平衡表上库存是不重要的D、库存不占很多成本
查看答案
为编制生产规划，应当在哪个层次上做需求预测？（）A、产品族B、单项产品C、最终项目D、库存单位
查看答案
需要层次论讲的是（）的更替，而不是需要的更替。
查看答案
对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是（）层次上的培训需求分析。A、战略层次B、个体层次C、组织层次D、主管层次
查看答案
为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）A、战术层次B、战略层次C、集体层次D、企业层次
查看答案
培训需求预测的层次包括（）A、个体层次B、群体层次C、组织层次D、战术层次E、战略层次
查看答案
市场需求的预测一般需要从（）类产品层次、五类空间层次与三类时间层次上进行分析。A、三B、四C、五D、六
查看答案
问答题层次模型通常有那些层次？这些层次的主要功能是什么？
查看答案
单选题在ERP的计划层次中，那些计划是微观计划的开始，是具体的详细计划（）A 战略计划、经营规划和生产规划B 物料需求计划、能力需求计划C 车间作业控制D 主生产计划
查看答案
单选题对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是（）层次上的培训需求分析。A战略层次B个体层次C组织层次D主管层次
查看答案
单选题为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）A战术层次B战略层次C集体层次D企业层次
查看答案
单选题为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。A战术层次B战略层次C集体层次D企业层次
查看答案
多选题如下那些层次不是编制生产规划而进行预测的正确层次（）A产品族B单项产品C最终项目D库存单位
查看答案
多选题培训需求预测的层次包括（）A个体层次B群体层次C组织层次D战术层次E战略层次
查看答案
单选题①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）A组织层次B整体层次C战略层次D个体层次
查看答案
单选题关于目标分解结构与组织分解结构的说法，正确的是（）。A目标分解结构较细、层次较少，而组织分解结构较粗、层次较多B目标分解结构较粗、层次较少，而组织分解结构较细、层次较多C目标分解结构较粗、层次较多，而组织分解结构较细、层次较少D目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少
查看答案
单选题市场需求的预测一般需要从（）类产品层次、五类空间层次与三类时间层次上进行分析。A三B四C五D六
查看答案
单选题为编制生产规划，应当在哪个层次上做需求预测？（）A产品族B单项产品C最终项目D库存单位
查看答案
热门标签