选人的渠道包括（）。A、内部提升（考核标准）B、外部招聘（社会、学校）C、挖人（猎头公司、自己发现）D、熟人推荐
选人的渠道包括（）。
- A、内部提升（考核标准）
- B、外部招聘（社会、学校）
- C、挖人（猎头公司、自己发现）
- D、熟人推荐
相关考题：
核查候选人的背景,特别要考虑公司不能接受的行为或活动,包括但不限于()。 A、对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查B、招聘制度要包括对犯罪记录的调查C、候选人的工作经验D、候选人的家庭背景
核查候选人的背景,特别要考虑公司不能接受的行为或活动,具体包括()。 A、对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查B、雇佣政策要包括对犯罪记录的调查C、候选人的工作经验D、候选人的家庭背景
()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。 A.招聘B.录用C.规划D.竞争
在中标人的确定过程中，依法必须招标项目的中标候选人公示应当载明的内容有（ ）。A.中标候选人响应招标文件要求的资格能力条件B.企业法定代表人名称C.中标候选人投标报价及工期情况D.提出异议的渠道和方式E.中标候选人按照招标文件要求承诺的项目负责人姓名及其相关证书名称和编号
依法必须招标项目的中标候选人公示应当载明的内容有（ ）A.中标候选人排序、名称、投标报价、质量、工期及评标情况B.中标候选人承诺的项目负责人姓名及其证书名称和编号C.提出异议的渠道和方式D.潜在投标人访问电子招标投标交易平台的网址和方法E.中标候选人响应招标文件要求的资格能力条件
只有不断（）选人用人的渠道和视野，扩大干部选任中群众参与度，才能彻底改变“少数人选人和在少数人中选人”的弊端，营造优秀人才、拔尖人才（）的环境和氛围。填入括号部分最恰当的一项是：（）A、开拓；脱胎换骨B、开拓；脱颖而出C、拓宽；脱颖而出D、拓宽；脱胎换骨
多选题打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部（ ）交流A跨条块B跨领域C跨部门D跨行业