以下可以缓解压力的是（）。A、紧张的人际关系B、社会支持C、晋升D、角色模糊

以下可以缓解压力的是（）。

  • A、紧张的人际关系
  • B、社会支持
  • C、晋升
  • D、角色模糊

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护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是A、角色压力过重B、经济压力过重C、角色权利争议D、角色责任模糊E、角色期望差异
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随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（ ）。A．角色冲突B．角色模糊C．任务超载D．人际关系
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组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（ ）等都会给员工带来压力。A.角色模糊、角色冲突 B.任务超载、任务欠载C.人际关系 D.企业文化 E.工作条件
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当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（ ）压力会恶化。A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务超载 D.人际关系
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员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。A.角色模糊B.角色冲突C.任务超载D.人际关系
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组织内引起员工压力感的因素有（ ）。A．角色模糊B．角色冲突C．任务超载D．任务欠载E．人际关系
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员工与同事关系紧张而产生的压力属于（ ）压力来源。A．角色冲突B．人际关系C．个性特点D．工作条件
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商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（　　）A.角色模糊B.角色冲突C.任务欠载D.人际关系
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(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（　　）A.角色模糊B.角色冲突C.任务欠载D.人际关系
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个体面临完全不同的角色期待时，所引发的内心矛盾和紧张是（）。A、角色冲突B、角色模糊C、角色知觉D、角色认同
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职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力（）。A、工作负荷B、人际关系紧张C、工作与家庭的冲突D、角色模糊与角色冲突
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教师角色偏离表现为（）。A、角色模糊B、角色冲突C、角色紧张D、前三项都有
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员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A、角色模糊B、角色冲突C、任务超载D、人际关系
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以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是（）A、角色模糊B、领导作风C、人际关系因素D、挫折因素
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以下产生压力的原因中,与组织无关的是（）A、组织的管理方式B、组织结构因素C、组织运行的周期D、角色模糊
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组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。A、角色模糊、角色冲突B、任务超载、任务欠载C、人际关系D、企业文化E、工作条件
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个体与社会人和社团组织的精神上的和物质上的联系程度，称（）A、人际关系B、社会角色C、社会支持D、应激的内部资源
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不属于教师角色偏离表现的是（）A、角色混乱B、角色紧张C、角色冲突D、角色模糊
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多选题组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。A角色模糊、角色冲突B任务超载、任务欠载C人际关系D企业文化E工作条件
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单选题个体面临完全不同的角色期待时，所引发的内心矛盾和紧张是（）。A角色冲突B角色模糊C角色知觉D角色认同
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多选题职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力（）。A工作负荷B人际关系紧张C工作与家庭的冲突D角色模糊与角色冲突
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单选题员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A角色模糊B角色冲突C任务超载D人际关系
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单选题压力中介因素“社会支持系统”的作用可能体现为（　　）。A人际关系和谐会膨胀压力强度，社会支持良好能降解压力强度B社会支持缺乏能降解压力强度，人际关系不良会膨胀压力强度C人际关系和谐会降解压力强度，社会支持缺乏能膨胀压力强度D缺乏社会支持使求助者不能积极应对压力，人际关系不良会使求助者消极应对压力
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单选题以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是（）A角色模糊B领导作风C人际关系因素D挫折因素
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单选题不属于教师角色偏离表现的是（）A角色混乱B角色紧张C角色冲突D角色模糊
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单选题以下可以缓解压力的是（）。A紧张的人际关系B社会支持C晋升D角色模糊
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单选题压力中介因素“社会支持系统”的作用可能体现为（　　）。(2004年6月三级真题)A人际关系和谐会膨胀压力强度，社会支持良好能降解压力强度B社会支持缺乏能降解压力强度，人际关系不良会膨胀压力强度C人际关系和谐会降解压力强度，社会支持缺乏能膨胀压力强度D缺乏社会支持使求助者不能积极应对压力，人际关系不良会使求助者消极应对压力
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