对哪种气质的人,尽量避免在公开场合批评指责()。A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质

对哪种气质的人,尽量避免在公开场合批评指责()。

  • A、胆汁质
  • B、多血质
  • C、粘液质
  • D、抑郁质

相关考题:

教师在对抑郁质的学生进行批评教育时,应采取含蓄的方式,尽量避免在公开场合指责或批评他们。()

下列对待不同气质类型的学生的做法中,正确的有()。A.对气质类型偏于胆汁质的学生,要鼓励其大胆尝试B.对气质类型偏于多血质的学生,要培养他们扎实专注的品质C.对气质类型偏于黏液质的学生,要培养他们控制情绪的能力D.对气质类型偏于抑郁质的学生,不盲目在公开场合对其进行严厉的批评指责

孙老师根据小丁的气质类型特点,决定给予其更多的关怀和照顾,不在公开场合批评他,鼓励他积极参加公开活动。由此可以推断出小丁的气质类型是()。A.黏液质B.多血质C.抑郁质D.胆汁质

在公开场合进行不指名地批评,对于被批评者而言,采取的心理影响方式是()A劝导B暗示C感染D诱引

(),对安全伙伴之间特别适用A、询问和请教B、批评和教育C、命令和指责D、推脱责任

企业领导者采取批评激励方法时,应注意()。A、对事不对人B、选择恰当的语言C、在公开场合批评D、选择恰当的时间

下面酒店经理对员工进行批评的做法正确的是()。A、在公开场合点名批评B、对事不对人C、指出需要员工改进的地方D、由员工提出解决问题的方法

下列关于班组长批评策略的说法,不正确的是()A、班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评B、班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人D、班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评

要提升创新团队领导力,在批评下属时,应避免()A、未作调查式批评B、居高临下式批评C、意气用事式批评D、一味指责式批评

对具有暗访记者特征的人员,当加油站经理在劝其离开加油站无效时,应礼貌应对,尽量稳住该人员,避免使其离开。

下列关于班组长批评策略的说法不正确的是()。 A、班组长批评原则是:少批评,私下批评B、班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评

在工作谈判中,会遇到别人的批评、遭到轻蔑的情况,面对这种情况做法不正确的是()。A、承认批评中的事实,其他的不予理睬B、只针对问题进行回答,不揣摩别人的心思C、对于“轻蔑”说法,针锋相对予以质问D、避免冲突,对所有的评判和指责都默默接受

平时尽量避免到拥挤的人群中,不得已时,尽量走在人流的()。

中国古训:扬善于公堂,规过于私室“说的是()”。A、要私下对学生惩罚B、对学生的错误要严惩C、在公开场合批评学生D、要公开表扬,私下批评,给予学生尊重,以维护他们的自尊

对学生所送的礼物,教师要()。A、区别对待,对学生自制的小礼物可以适当地接受B、全部接受,在教师节时可以接受学生的所有礼物C、婉言谢绝,任何时候都不能接受学生的任何礼物D、婉言谢绝,尽量避免在公开场合接受学生的礼物

批评他人时要尽量做到()。A、避免当众批评B、不伤对方自尊C、方式和缓D、通过别人转述E、语气严厉

中耳手术应尽量避免应用上列哪种药物()

判断题体形较胖的人亦尽量避免穿竖格子的上衣。A对B错

多选题批评他人时要尽量做到()。A避免当众批评B不伤对方自尊C方式和缓D通过别人转述E语气严厉

单选题作者对香港地铁禁令的态度是(  )。A批评B指责C认可D赞扬

多选题企业领导者采取批评激励方法时,应注意()。A对事不对人B选择恰当的语言C在公开场合批评D选择恰当的时间

多选题要提升创新团队领导力,在批评下属时,应避免()A未作调查式批评B居高临下式批评C意气用事式批评D一味指责式批评

单选题对哪种气质的人,尽量避免在公开场合批评指责()。A胆汁质B多血质C粘液质D抑郁质

单选题中国古训:扬善于公堂,规过于私室“说的是()”。A要私下对学生惩罚B对学生的错误要严惩C在公开场合批评学生D要公开表扬,私下批评,给予学生尊重,以维护他们的自尊

单选题A 全部接受,在教师节时可以接受幼儿的所有礼物B 区别对待,对幼儿自制的小礼物可以适当地接受C 婉言谢绝,任何时候都不能接受幼儿的任何礼物D 婉言谢绝,尽量避免在公开场合接受幼儿的礼物

多选题当朋友、同事发生错误时,应该及时指出,但又不能麻木批评对方,应该讲究一些批评的技巧,下列关于一些技巧表述中,正确的包括()。A要选择一个合适的场合,最好是选择一个公开场合B批评的时机宜闲不宜忙,宜静不宜动C批语的口吻、语气宜委婉、商量,不宜直接指责和训斥D批评要对人不对事E应当就事论事,不涉及其他方面

单选题下列关于班组长批评策略的说法,不正确的是()A班组长对班组员工的批评原则是:少批评,私下批评B班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下,这是无能的表现C班组长对班组员工的缺点要敢于批评,而且批评一定要及时,否则就是不坚持原则,也是害了员工本人D班组长要尽量少批评员工,因为没有人愿意被批评