多选题企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。A对事不对人B选择恰当的语言C在公开场合批评D选择恰当的时间
多选题
企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。
A
对事不对人
B
选择恰当的语言
C
在公开场合批评
D
选择恰当的时间
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下列建立、维持和发展人际关系的方法中，真诚而又巧妙的批评的内容包括的是( )。A．我们批评别人的出发点必须是抱着与人为善的态度B．要选择一个适合的场合C．批评的时机宜闲不宜忙，宜静不宜动D．批评场合的选择应遵守宜公不宜私的原则E．批评要对事不对人
下列建立、维持和发展人际关系的方法中，属于真诚而又巧妙的批评内容的是( )。A.我们批评别人的出发点必须是抱着与人为善的态度B．要选择一个适合的场合C.批评的时机宜闲不宜忙，宜静不宜动D．批评场合的选择应遵守宜公不宜私的原则E．批评要对事不对人
批评的注意事项有哪些？（）A、要严肃B、要有明确的目的C、要注意态度D、要公正合理、恰如其分E、要一分为二，不要全盘否定F、要掌握好批评的时间G、要抓好批评的时机H、要选择批评的场合、地点I、要注意批评的次数J、要善于等待，允许孩子有个认识过程K、要有针对性、讲究方式方法
下列关于有效沟通表述正确的是（）A、工作沟通中，应遵循尊重领导、尊重同事和尊重下属的原则。B、提出批评和建议要选择合理的方式和场合，避免言辞过于激烈，批评时要做到对事不对人。C、学会换位思考，注重关心他人。D、对于合理的批评和建议应合理接受，不合理的应当场反对，不用顾及他人感受。
恰当地提出和接受批评也是一门有用的学问.在提批评意见时需要注意的是：（）A、在提出批评意见前一定要认真考虑是否需要提出该次批评B、在提出批评意见时一定要一针见血，越严厉越好C、责怪他当初为什么不听大家的劝告D、劈头盖脸，想什么说什么
恰当地提出和接受批评也是一门有用的学问.在提批评意见时需要注意的是：（）A、在提出批评意见前一定要认真考虑是否需要提出该次批评B、在提出批评意见时一定要一针见血，越严厉越好C、责怪他当初为什么不听大家的劝告
单选题恰当地提出和接受批评也是一门有用的学问.在提批评意见时需要注意的是：（）A在提出批评意见前一定要认真考虑是否需要提出该次批评B在提出批评意见时一定要一针见血，越严厉越好C责怪他当初为什么不听大家的劝告D劈头盖脸，想什么说什么
单选题恰当地提出和接受批评也是一门有用的学问.在提批评意见时需要注意的是：（）A在提出批评意见前一定要认真考虑是否需要提出该次批评B在提出批评意见时一定要一针见血，越严厉越好C责怪他当初为什么不听大家的劝告
多选题下列建立、维持和发展人际关系的方法中，属于真诚而又巧妙的批评的内容是（）。A我们批评别人的出发点必须是抱着与人为善的态度B批评的时机宜闲不宜忙，宜静不易动C要选择一个适合的场合D场合的选择应遵守宜公不宜私的原则E批评要对事不对人
多选题下列关于有效沟通表述正确的是（）A工作沟通中，应遵循尊重领导、尊重同事和尊重下属的原则。B提出批评和建议要选择合理的方式和场合，避免言辞过于激烈，批评时要做到对事不对人。C学会换位思考，注重关心他人。D对于合理的批评和建议应合理接受，不合理的应当场反对，不用顾及他人感受。