对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。 A.工作说明书B.任职条件C.工作描述D.考核说明
对工作的整体概述、着重描述工作职责中的一般职能和责任,同时也被称为“职责的一般性陈述”指的是()。 A工作简化B工作描述C工作分析D工作概述
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。A．工作任务B．工作分析C．工作总结D．工作计划
工作描述又称职务描述或工作说明,指用书面的形式对组织中各类岗位(职位)的()等做出统一要求。 A、工作性质B、工作任务C、工作职责D、工作环境
通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。A.工作任务B.工作分析C.职业D.职责
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。A工作说明书B任职条件C工作描述D考核说明
关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）A、岗位名称和工作目的B、工作职责和工作任务C、绩效标准和权限D、工作经验
对工作总体职责、性质的简单描述是（）A、工作标识B、工作概要C、工作任务D、工作职责
在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。A、任务B、工作要素C、职责D、职位
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）A、工作描述B、工作规范C、工作说明书D、工作评价
在饭店工作分析中，提供有关工作任务，职责信息的文件称为（ ）。A、工作规范B、工作描述C、职位分类D、职务分析
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）A、工作要素、任务、职责、职位B、工作要素、任务、职责、职权C、微动作、任务、职责、职位D、微动作、元素、任务、职责
在履行一项工作任务或工作责任时具有的个性化的具体职能和责任，称为（）。A、微动作B、元素C、任务D、职责
工作分析的客体就是（）。A、工作任职者B、工作任务C、工作职责D、工作岗位
关注职位“如何做”的是（）。A、工作概要B、工作权限C、工作任务D、工作职责
工作活动的最小单位是（）。A、工作要素B、工作任务C、工作职责D、工作职位
（）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。A、关键事件法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
各单位要落实加强乡镇供电所管理工作的主体责任，明确各相关专业的（），建立协同协调工作机制，凝聚工作合力，全力推进“全能型”乡镇供电所建设工作。A、工作任务B、工作目标C、工作主体D、工作职责
BEI的核心目的是为了解被访者对（）的全面详尽的描述。A、工作职责B、工作任务C、工作内容D、关键事件
单选题在饭店工作分析中，提供有关工作任务，职责信息的文件称为（ ）。A工作规范B工作描述C职位分类D职务分析
单选题关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）A岗位名称和工作目的B工作职责和工作任务C绩效标准和权限D工作经验
判断题工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主体。A对B错
单选题关注职位“如何做”的是（）。A工作概要B工作权限C工作任务D工作职责
单选题对工作总体职责、性质的简单描述是（）A工作标识B工作概要C工作任务D工作职责
多选题工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。A工作性质B工作目的C工作任务D工作职责E工作环境
单选题工作活动的最小单位是（）。A工作要素B工作任务C工作职责D工作职位
单选题通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ）。A工作任务B工作分析C职业D职责