工作分析的主体主要有() A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导C、工作岗位D、工作任职者E、工作分析的各种指标
工作分析的客体是() A、工作信息B、工作岗位C、任职者D、工作环境
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。 A.工作说明书B.任职条件C.工作描述D.考核说明
任务清单部分其实就是把工作任务按照职责或其他标准以一定顺序排列起来,然后由任职者根据自己工作的实际情况对这些工作任务进行选择、评价等,最终理顺并形成该工作的工作内容。() 此题为判断题(对，错)。
工作分析的内容包括（ ）。A.工作设立的目的B.工作内容C.工作环境D.工作任职者要求E.工作任务
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。A对B错
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。A工作说明书B任职条件C工作描述D考核说明
在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。A、任务B、工作要素C、职责D、职位
为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤，充当工作分析的指导者和培训师角色的是（）。A、工作分析小组B、工作分析对象C、工作任职者D、工作分析客体
任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A、工作内容B、工作概要C、工作任务D、工作职责
岗位分析的主要收集者不包括（）A、岗位分析专家B、工作岗位的任职者C、工作任职者的上级主管D、工作任职者的同事
不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。A、衡量每一项工作任务的标准B、每一项工作任务应达到的要求内容和水平C、该岗位的工作职责D、该岗位对任职者的要求E、关键考核指标
工作分析效果评估的客体是（）。A、工作分析本身B、任职者C、专家组D、企业管理者
工作分析的主体可以划分的层次有（）。A、工作分析主体B、工作分析客体C、工作分析小组D、工作分析对象的直接领导E、工作任职者
工作分析基本对象是（）。A、工作分析小组B、工作分析对象C、工作任职者D、工作分析客体
工作分析中最为重要的核心角色是（）。A、工作分析小组B、工作分析对象C、工作任职者D、工作分析客体
工作分析的客体是（）。A、工作任职者B、工作分析小组C、工作岗位D、专家
工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）A、管理者的工作岗位职责和要求B、工作计划C、工作结果D、工作岗位性质
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
判断题工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。A对B错
单选题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A工作内容B工作概要C工作任务D工作职责
单选题工作分析的客体是（）。A工作任职者B工作分析小组C工作岗位D专家
单选题工作分析中最为重要的核心角色是（）。A工作分析小组B工作分析对象C工作任职者D工作分析客体
单选题岗位分析的主要收集者不包括（）A岗位分析专家B工作岗位的任职者C工作任职者的上级主管D工作任职者的同事
单选题工作分析的客体就是（）。A工作任职者B工作任务C工作职责D工作岗位
单选题工作分析基本对象是（）。A工作分析小组B工作分析对象C工作任职者D工作分析客体
多选题工作分析的主体可以划分的层次有（）。A工作分析主体B工作分析客体C工作分析小组D工作分析对象的直接领导E工作任职者