工作分析的客体是() A、工作信息B、工作岗位C、任职者D、工作环境
工作分析的对象是岗位中的()在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素
人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）A、工作责任B、工作技能C、劳动强度D、工作环境
下列选项中，属于干部岗位工作量衡量因素的是（）。A、工作的难易程度B、劳动技能C、工作环境D、责任轻重程度E、任职资格
岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）A、工作责任B、工作技能C、劳动强度D、工作环境
工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）A、绝对价值B、相对价值C、真实价值D、市场价值
岗位评价的指标主要有（）A、责任指标B、知识技能指标C、工作环境指标
下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动心理E、劳动保障
对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）A、岗位评价B、岗位设置C、工作分析D、工作评价
影响岗位价值的因素包括（）A、岗位责任的大小B、劳动者素质的高低C、工作的复杂程度D、任职资格的要求E、工作环境状况
岗位评价要素的选择主要决定于（）A、工作环境B、劳动强度C、劳动技能D、工作性质
工作分析的对象是岗位中的（）。A、工作内容B、工作责任和技能C、工作强度D、工作环境E、工作心理及岗位
多选题下列选项中，属于干部岗位工作量衡量因素的是（）。A工作的难易程度B劳动技能C工作环境D责任轻重程度E任职资格
单选题工作评价必须建立在（）基础之上。A工作分析B任职者资格分析C工作环境分析D工作职责分析
单选题岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）A工作责任B工作技能C劳动强度D工作环境
多选题工作岗位的主要影响因素是（）。A工作责任B工作技能C工作质量D劳动强度E工作环境
单选题工作评价以组织内部任职者的（）为评价对象。A身体素质B心理素质C认知水平D岗位
多选题岗位评价的指标主要有（）A责任指标B知识技能指标C工作环境指标
单选题在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）A工作技能B工作责任C工作环境D劳动强度
多选题下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动心理E劳动保障
单选题工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）A绝对价值B相对价值C真实价值D市场价值
单选题岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）A工作责任B工作技能C劳动强度D工作环境
多选题影响岗位价值的因素包括（）A岗位责任的大小B劳动者素质的高低C工作的复杂程度D任职资格的要求E工作环境状况
单选题人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D社会心理因素