岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）A．劳动报酬B．劳动技巧C．劳动环境D．劳动能力
在岗位评价中，( )评价的是岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:劳动环境
一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )。A:劳动责任B:劳动强度C:劳动技能D:劳动环境E:社会心理
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素
在岗位评价中，()是指岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:劳动环境
(2016年5月)人员流向属于( )要素的评价指标。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理
人员流向属于（ ）要素的评价指标。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理
人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动强度要素D.劳动环境要素E.社会心理要素
人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理因素
下列属于劳动过程因素的包括（）。A、工艺流程B、劳动组织制度C、使用的劳动工具和体位状况D、化学因素E、作业安排和劳动强度
在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）A、工作技能B、工作责任C、工作环境D、劳动强度
下列不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是（）。A、劳动中紧张过度B、劳动强度过大或劳动安排不当C、劳动中高温因素影响D、不良工作体位
人员流向属于（）要素的评价指标。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、社会心理
岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。A、劳动报酬B、劳动技巧C、劳动环境D、劳动能力
付酬因素包括（）。A、劳动强度B、劳动环境C、劳动时间D、劳动责任E、劳动技能
（）称为评定要素A、劳动技能B、劳动责任C、社会心理D、劳动强度E、劳动环境
多选题一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。A劳动责任B劳动强度C劳动技能D劳动环境E社会心理
多选题付酬因素包括（）。A劳动强度B劳动环境C劳动时间D劳动责任E劳动技能
多选题（）称为评定要素A劳动技能B劳动责任C社会心理D劳动强度E劳动环境
单选题在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）A工作技能B工作责任C工作环境D劳动强度
多选题下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动心理E劳动保障
单选题人员流向属于（）要素的评价指标。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D社会心理
多选题属于工作岗位评价的测评指示的有（）。A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素
单选题人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D社会心理因素
多选题属于工作岗位评价的测评指标的有（）A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素