多选题下列因素中,属于工作评价五因素的是()。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动心理E劳动保障

多选题
下列因素中,属于工作评价五因素的是()。
A

劳动责任

B

劳动技能

C

劳动强度

D

劳动心理

E

劳动保障


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精神质属于“大五”人格模型中的人格因素。()

下列企业环境因素中属于环境因素的是( )。 A.需求因素B.行业因素C.竞争者因素D.技术因素

下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法E:平衡计分卡法

下列选项中,不属于影响建(构)筑物价格的自身因素的是( )。A、区位因素B、实物因素C、权益因素D、社会因素

五因素模型(大五人格理论)是当代重要的人格理论,请回答下列问题:(1)五因素模型属于哪种类型的人格理论? (2)简要叙述五因素模型的形成过程。 (3)说明五因素模型的具体内容。 (4)下图是一项关于五因素模型的纵向研究结果。试分析该图并据此说明人格的稳定性与可变性。

下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是()。A生理因素B心理因素C社会因素D道德规范因素

影响用电客户购电行为的五大因素中,属于内在因素的是个性因素和()A、经济因素B、认识因素C、社会因素D、企业因素

作为工作分类中的一个辅助划分,并非工作评价中不可缺少的因素是()。A、职系B、职组C、职级D、职等

下列不属于工作评价的方法的是()A、排序法B、评分法C、资料法D、因素比较法

()是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统

下列影响房地产价格的因素中,不属于房地产外部因素的是()。A、政策因素B、经济因素C、心理因素D、权益因素

下列因素中,属于工作评价五因素的是()。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动心理E、劳动保障

下列选项中,属于PEST分析法针对因素的是()。A、政治因素B、经济因素C、人文因素D、社会因素

下列企业环境因素中属于宏观环境因素的是()A、技术因素B、行业因素C、竞争者因素D、需求因素

下列因素中,不属于企业环境因素直接因素的是()。A、竞争因素B、资源因素C、分销因素D、产业结构

在下列要素中,属于具体环境因素的是()。A、经济因素B、社会因素C、顾客D、技术因素

用海氏法进行工作评价时属于诀窍的构成因素是()A、人际关系的技巧B、管理诀窍C、思维环境D、职务责任

常见的工作评价方法有()。A、经验排序法B、因素综合分类法C、因素比较法D、因素评分法E、市场定位法

工作评价的方法包括()。A、观察法B、经验排序法C、因素综合分析法D、因素比较法

以下方法中()是常见的工作评价方法。A、经验排序法B、因素比较法C、因素评分法D、综合指数法

多选题下列选项中,属于PEST分析法针对因素的是()。A政治因素B经济因素C人文因素D社会因素

单选题下列企业环境因素中属于宏观环境因素的是()A技术因素B行业因素C竞争者因素D需求因素

单选题下列不属于工作评价的方法的是()A排序法B评分法C资料法D因素比较法

多选题以下方法中()是常见的工作评价方法。A经验排序法B因素比较法C因素评分法D综合指数法

单选题下列因素中,不属于企业环境因素直接因素的是()。A竞争因素B资源因素C分销因素D产业结构

单选题属于工作评价流程中准备阶段的是()A选择标杆岗位B确定评价表的因素和次要因素设计和权重分配C工作分析,完成工作说明书D对评价小组成员进行培训

单选题影响用电客户购电行为的五大因素中,属于内在因素的是个性因素和()A经济因素B认识因素C社会因素D企业因素