在选择岗位评价方法时，下列说法不准确的是（ ）。A．参照法中的标准岗位是岗位评价中的最高价值岗位，其他岗位的评价结果不可以逾越这类岗位B．排列法易于因评定人员的主观倾向而影响打分的准确性C．分类法必须参照标准岗位，才能对同一类岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值D．因素比较法不关心岗位职责和任职资格，它是根据岗位要素的要求得出岗位价值E．因素评分法可以避免主观随意性，但是操作起来比较繁琐
影响股票投资价值的因素很多，包括宏观经济、行业形势和公司经营管理等多方面因素的影响。 （ ）
金兹伯格认为影响职业决策的因素包括() A、教育因素B、现实因素C、个人的情感和人格因素D、职业价值与个人价值观因素
关于岗位分类法，说法正确的是( )。A．无法确定岗位之间的价值差距B．能够直接得到各岗位的薪酬水平C．可以避免主观因素对评价工作的影响D．是最简单、最易操作的岗位评价方法
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A:智力条件B:技能C:责任D:身体条件E:劳动环境条件
岗位评价的主要影响因素包括（ ）。A.岗位的复杂难易程度B.岗位的责任C.劳动强度与环境条件D.岗位作业紧张、困难程度E.劳动心理素质
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）。A.智力条件B.技能条件C.责任条件D.身体条件E.劳动环境条件
影响股票投资价值的外部因素主要包括宏观经济因素、行业因素及市场因素。()
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件
影响价值资产的因素包括（）。A、质量B、价格C、名气D、便利
职业价值观受（）因素的影响A、年龄B、岗位C、目标D、职位
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。
下列各项中，属于影响产品价格的因素包括（）。A、价值因素B、政策法规因素C、市场供求因素D、竞争因素
以下哪项不属于影响客户让渡价值因素中价值因素所包括的内容（）A、产品价值B、服务价值C、便利价值D、形象价值
影响归因的因素包括（）。A、社会视角B、自我价值保护倾向C、观察位置D、时间因素
产品价格的影响因素主要包括（）。A、价值因素B、成本因素C、市场供求因素D、竞争因素
多选题在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）。A智力条件B技能C责任D身体条件E劳动环境条件
多选题产品价格的影响因素主要包括（）。A价值因素B成本因素C市场供求因素D竞争因素
多选题影响产品价格的因素主要包括（ ）。A价值因素B成本因素C市场供求因素D政策法规因素
单选题以下哪项不属于影响客户让渡价值因素中价值因素所包括的内容（）A产品价值B服务价值C便利价值D形象价值
多选题金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（）A教育因素B现实因素C个人的情感和人格因素D职业价值与个人价值观因素
问答题影响临床护理决策的个体因素包括价值观、 、 。
多选题影响岗位价值的因素包括（）A岗位责任的大小B劳动者素质的高低C工作的复杂程度D任职资格的要求E工作环境状况
单选题职业价值观受（）因素的影响A年龄B岗位C目标D职位