对责任中心的奖惩方式可以根据企业的具体情况来制定,一般有以下三种方式,不包括()。A、直接奖惩B、按比例奖惩:C、收益分享计划D、职务升迁
对责任中心的奖惩方式可以根据企业的具体情况来制定,一般有以下三种方式,不包括()。
- A、直接奖惩
- B、按比例奖惩:
- C、收益分享计划
- D、职务升迁
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实施责任会计的基础和条件是()A、各个责任中心具有明确的责、权范围B、科学的分解企业生产经营的整体目标C、各个责任中心相互提供的产品和劳务,应按合理制定的内部转移价格进行计价、结算D、制定合理而有效的奖惩办法,按各自的工作成果进行奖惩,鼓励先进,鞭策落后
多选题实施责任会计的基础和条件是()A各个责任中心具有明确的责、权范围B科学的分解企业生产经营的整体目标C各个责任中心相互提供的产品和劳务,应按合理制定的内部转移价格进行计价、结算D制定合理而有效的奖惩办法,按各自的工作成果进行奖惩,鼓励先进,鞭策落后
多选题奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处,但基本原则相同,主要包括以下方面()A奖惩要采取不同方式B对经营人员的奖惩要制度化、规范化C奖惩要以考核为依据D奖惩要公平合理E奖惩要适时适度、注意分寸、掌握火候、恰到好处
不定项题该公司的奖惩机制存在的问题在于( )。A没有明确奖惩对象B未能注意奖惩的及时性C奖惩方式不合理D未能实现奖惩标准的规范化