下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。A、长远目标和近期目标结合B、集体利益和个人利益相结合C、目标设立远大D、目标实现之后能够获得利益
城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）A、情感激励B、目标激励C、精神激励D、物质激励
目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为（）。
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励
领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导者的行为，这就是（）。A、目标激励B、成就激励C、成功激励D、物质激励
目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A、计划B、领导C、组织D、激励
为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
（）由组织的成员组成的，承担着组织的角色，他们包括经理、雇员、多种类型的支持者。A、外部公众B、内部公众C、目标公众D、社会公众
通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）A、榜样激励B、目标激励C、任务激励D、培训激励
公司为销售人员制定销售定额，以激励他们努力工作，这属于（）。A、目标激励B、财务激励C、精神激励D、环境激励
通过（）使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足，来引导他们以组织或领导者。A、激励B、领导C、控制D、协调
路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。
（）采用影响力来激励员工实现组织目标的过程。A、领导B、控制C、组织D、计划E、配备人员
以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）A、领导B、控制C、组织D、计划E、员工配备
下列关于目标激励的说法错误的是（）。A、长期目标和远期目标结合B、集体利益和个人利益相结合C、目标设立远大D、目标实现之后能够获得利益
单选题通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）A参与的激励B奖励的激励C安全的激励D发展的激励
判断题目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。A对B错
单选题把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）A利益整合原则B目标激励原则C内在激励原则D鼓励创新的容错原则
单选题目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A计划B领导C组织D激励
多选题城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）A情感激励B目标激励C精神激励D物质激励
单选题领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导者的行为，这就是（）。A目标激励B成就激励C成功激励D物质激励
单选题下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。A长期目标和近期目标相结合B集体利益和个人利益相结合C目标设立远大D目标实现之后能够获得利益
单选题在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。A支持他们的目标，赞扬他们的效率B提醒他们完成工作目标，别过高追求完美C为他们提供安全感D多给他们出主意、想方法
填空题目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为（）。
单选题下列关于目标激励的说法错误的是（）。A长期目标和远期目标结合B集体利益和个人利益相结合C目标设立远大D目标实现之后能够获得利益
判断题领导活动包括对员工施加影响以激励他们为组织目标做出贡献。（ ）A对B错