目标管理考评的原则是( )。 A、自我评价与上级评定相结合B、目标的实现程度与客观条件变化相结合C、重视成果与综合评价相结合
关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
目标管理的实质包括()。 A、重视人的因素B、团队考核C、交流鼓励D、重视成果
重视成果不重视过程的管理是( )。 A.预算管理B.精细化管理C.人本管理D.目标管理
下列属于目标管理主要特点的是()。 A.以目标为中心B.重视成果的管理C.“花架子”作风D.重视人的管理
企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。A、项目管理B、制度管理C、组织管理D、目标管理
重视成果不重视过程的管理是（）。A、预算管理B、精细化管理C、人本管理D、目标管理
目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为（）。
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。A、核心B、标志C、目的D、内容
目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。A、目标的设置B、为实现目标过程的管理C、为测定与评价所取得的成果D、为实现目标不择手断的过程
目标管理的具体做法分三个阶段（）。A、目标的设置B、实现目标过程的管理C、行为科学管理D、测定与评价所取得的成果
对目标管理理解正确的有（）。A、由组织的员工共同参与制订具体目标B、强调在工作中进行自我控制C、强调自我评价D、重视成果E、以管理者为核心
目标管理的具体程序为：确立目标体系、实施目标、评价成果。
关于目标管理的特点，下列不属于其特点的是（）。A、重视人的因素B、重视过程C、建立目标锁链移目标体系D、重视成果
目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。A、目标的设置体系化B、目标的分解协商化C、目标的考核体系化D、目标成果的评价尽量量化E、目标完成的奖惩激励性
多选题对目标管理理解正确的有（）。A由组织的员工共同参与制订具体目标B强调在工作中进行自我控制C强调自我评价D重视成果E以管理者为核心
单选题企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。A项目管理B制度管理C组织管理D目标管理
单选题重视成果不重视过程的管理是（）。A预算管理B精细化管理C人本管理D目标管理
单选题关于目标管理的特点，下列不属于其特点的是（）。A重视人的因素B重视过程C建立目标锁链移目标体系D重视成果
填空题目标管理重视组织目标，全面质量管理重视（）。
单选题对目标管理的阐述不正确的是（）A目标管理又称成果管理B目标管理是由组织的员工共同参与的C目标管理是组织设计的重要因素D制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
单选题以下不是目标管理的特点是（）。A以目标为中心B重视过程管理C重视成果管理D重视人的管理
单选题目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。A核心B标志C目的D内容
填空题目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为（）。