下列关于目标激励的说法错误的是( )。A、长远目标和近期目标结合B、集体利益和个人利益相结合C、目标设立远大D、目标实现之后能够获得利益
下列关于目标激励的说法错误的是( )。
A、长远目标和近期目标结合
B、集体利益和个人利益相结合
C、目标设立远大
D、目标实现之后能够获得利益
B、集体利益和个人利益相结合
C、目标设立远大
D、目标实现之后能够获得利益
参考解析
解析:设置目标要合理、可行。在选择和确立目标时,要对目标的效果和实现目标的概率作出科学的价值评估与判断,使目标的设置具有科学性。同时要注重将长远目标与近期目标相结合,集体利益和个人利益相结合,只有那些经过努力能够实现、实现之后能够获得利益的目标,才是真正具有激励作用的目标。
相关考题:
关于领导的说法,错误的是()。A.领导必须具有影响力,而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体,影响他人,以达成组织目标的能力D.领导帮助个体和群体确认目标,井激励他们达到一一定的目标
下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B、动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
关于激励的特征,下列说法正确的是()A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求B、物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本C、注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当D、正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体
关于激励的概念,下列说法正确的是()A、实施激励的主体是组织B、通过设计适当的外部奖酬和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励C、激励的载体是信息沟通D、激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动
下列关于激励的实质的说法错误的是()。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程C、激励是一个提升员工价值观的过程D、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程
单选题下列关于激励的实质的说法错误的是()。A激励是一个满足员工需要的过程B激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程C激励是一个提升员工价值观的过程D激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程
单选题下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。A需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程D从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
单选题下列关于目标激励的说法错误的是()。A长期目标和远期目标结合B集体利益和个人利益相结合C目标设立远大D目标实现之后能够获得利益