美国学者菲利普·哈里斯(Philip R.Harris,1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括().A、全球领导力B、跨文化交流和文化协同C、文化敏感性和文化适应D、国际商业变化

美国学者菲利普·哈里斯(Philip R.Harris,1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括().

  • A、全球领导力
  • B、跨文化交流和文化协同
  • C、文化敏感性和文化适应
  • D、国际商业变化

相关考题:

在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。 A.文化理解能力B.文化认知能力C.跨文化行为动力D.跨文化适应行为

跨文化管理要求管理者提高文化的()A、适应性B、敏感性C、识别性D、包容性

所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。

跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、_______和情感的相互传递、交流和理解的过程。 A.知识B.风俗C.价值观D.文化

跨文化管理的方法包括()。 A、文化适应方法B、文化相容方法C、文化变迁方法D、文化规避方法

下列不属于跨文化管理措施的是()。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训

()强调不同文化中共性和共同关注的东西,丰富人类活动。A、文化适应B、文化协同C、文化敏感性D、跨文化交流

通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点同其他文化进行融合是指()A、跨文化交流B、文化适应C、文化敏感性D、实用的跨文化能力

能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指()A、全球领导力B、跨文化交流C、文化敏感性D、文化协同

涉外导游导游人员必备的素质包括()A、跨文化意识B、跨文化知识C、跨文化思维D、跨文化能力

美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。A、跨文化模式B、国际化架构模式C、全球架构模式D、全球化模式

使得国际交流和跨文化交际变得更为困难的文化方面的原因包括以下哪些内容?() Ⅰ.肢体语言 Ⅱ.语言 Ⅲ.人际距离 Ⅳ.态度A、只有ⅠB、只有ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

下列属于跨文化的全球新型合作竞争经营理念的是:()A、零距离合作B、零库存运作C、敏捷性物流D、跨文化联盟E、绿色物流

企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有()。A、企业总部的主导性,全球化和地方化的平衡,跨文化B、全球化和地方化的平衡,跨文化,东道国政策和法规C、企业总部的主导性,全球化和地方化的平衡,东道国政策和法规D、企业总部的主导性,全球化和地方化的平衡,跨文化,东道国政策和法规

跨文化沟通的技能主要有()A、树立共同的价值观,找到必要的切入点和共同点B、加强沟通消除文化差异C、加强跨文化培训D、尽量避免跨文化交流E、海外管理人员本土化

下列关于跨文化沟通的说法,错误的是()A、组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能,一般员工则没必要掌握

在经济全球化中,有效管理者必须具备的跨国能力不包括()。A、全球视角B、合作学习能力C、跨文化适应能力D、国内经验

跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、()和情感的相互传递、交流和理解的过程。A、知识B、价值观C、文化D、风俗

以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略

多选题下列属于跨文化的全球新型合作竞争经营理念的是:()A零距离合作B零库存运作C敏捷性物流D跨文化联盟E绿色物流

单选题()强调不同文化中共性和共同关注的东西,丰富人类活动。A文化适应B文化协同C文化敏感性D跨文化交流

单选题美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。A跨文化模式B国际化架构模式C全球架构模式D全球化模式

单选题通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点同其他文化进行融合是指()A跨文化交流B文化适应C文化敏感性D实用的跨文化能力

单选题下列关于跨文化沟通的说法,错误的是()A组织成员构成的多元化,使得跨文化沟通日益普遍B只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D企业高层管理者应具备跨文化沟通技能,一般员工则没必要掌握

单选题能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指()A全球领导力B跨文化交流C文化敏感性D文化协同

多选题涉外导游导游人员必备的素质包括()A跨文化意识B跨文化知识C跨文化思维D跨文化能力

多选题美国学者菲利普·哈里斯(Philip R.Harris,1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括().A全球领导力B跨文化交流和文化协同C文化敏感性和文化适应D国际商业变化