多选题学习型组织理论以（）为基础。A自我超越B建立共同愿景C团体学习D系统思考E改善心智模型

多选题
学习型组织理论以（）为基础。
A

自我超越

B

建立共同愿景

C

团体学习

D

系统思考

E

改善心智模型

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学习型组织既是一种组织管理理论,也是一种全新的现代企业管理模式,它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。() 此题为判断题(对，错)。
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哈佛学派的产业组织理论，以（）为基础，以（）为主要手段。
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经济增长的两个基本模型分别是什么?A. 以瓦尔拉理论为增长基础的模型，以马歇尔微观经济基础理论为基础的模型B. 以凯恩斯理论为增长基础的模型，以马歇尔微观经济基础理论为基础的模型C. 以凯恩斯理论为增长基础的模型，以瓦尔拉数理经济基础理论为基础的模型D. 以凯恩斯理论为增长基础的模型，以菲利普斯计量经济基础理论为基础的模型
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下面的说法中不正确的是()。 A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
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学习型组织理论与组织学习理论的比较。
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学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ）
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在学习型组织中，（ )是最基本的组成要素。A.学习机会B.员工C.学习氛围D.理论基础
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行为修正模式的理论基础包括经典条件作用理论、操作性条件作用理论和（）。A学习型组织理论B社会学习理论C终身学习理论D行为科学理论
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学习型组织以个人素质提高为目的。
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圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。
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提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）A、朱兰B、彼得斯C、圣吉D、科特
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经济增长的两个基本模型分别是什么？（）A、以瓦尔拉理论为增长基础的模型，以马歇尔微观经济基础理论为基础的模型B、以凯恩斯理论为增长基础的模型，以马歇尔微观经济基础理论为基础的模型C、以凯恩斯理论为增长基础的模型，以瓦尔拉数理经济基础理论为基础的模型D、以凯恩斯理论为增长基础的模型，以菲利普斯计量经济基础理论为基础的模型
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提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）A、彼德·圣吉B、卡茨C、勒温D、雪恩
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学习型组织理论
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现代组织变革理论包括（）。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
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下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
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以数据为基础，把数据反映的实际关系组织为理论原则的心理学理论构建类型是（）理论。
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以数据为基础，把数据反映的实际关系组织为理论原则。这种理论建构方式是（）A、归纳理论B、演绎理论C、机能理论D、模型
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学习型组织理论以（）为基础。A、自我超越B、建立共同愿景C、团体学习D、系统思考E、改善心智模型
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单选题提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）A彼德·圣吉B卡茨C勒温D雪恩
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单选题提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）A朱兰B彼得斯C圣吉D科特
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多选题学习型组织理论以（）为基础。A自我超越B建立共同愿景C团体学习D系统思考E改善心智模型
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名词解释题学习型组织理论
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多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
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多选题以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。A社会学习理论B终生教育培训理论C学习型组织理论D人力资本投资理论
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填空题哈佛学派的产业组织理论，以（）为基础，以（）为主要手段。
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填空题圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。
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