()是企业价值观的人格化体现,更是企业形象的象征。 A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成
企业文化是由价值观、英雄和象征凝聚而成的。() 此题为判断题(对，错)。
博恩·崔西认为价值观是人的信念的核心,他把人的品性比喻成五个同心圆,最外面的同心圆是指()。 A.信念B.行为C.生活态度D.价值观
跨文化管理学家()把文化比喻成洋葱,最核心的一层是英雄人物。 A、霍夫斯蒂德B、施奈德C、道林D、泰勒
()是传输和强化企业文化的重要形式。 A.价值观B.英雄人物C.典礼仪式D.文化网络
()是企业文化的核心内容。 A.价值观B.英雄人物C.典礼仪式D.文化网络
企业文化的前提条件是（）。A企业环境B价值观C英雄人物D典礼仪式
构成企业文化的要素主要有（）。A企业环境B价值观C英雄人物D典礼仪式E文化网络
世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成洋葱，有四层。其中第二层是（）.A、价值观B、象征物C、英雄人物性格D、礼仪
服装属于文化洋葱的（）A、最外表的一层B、第二层C、第三层D、最里面的一层
为了使文化的抽象定义形象化，人们通常使用两个比喻（）.A、将文化比成洋葱，有层次之分B、将文化比成冰山C、将文化比喻成“沙尘暴”D、将文化比喻成人的“心理程序”
中国文化中，主要场合吃饭时的位置安排属于文化的（）.A、象征物B、英雄人物性格C、礼仪D、价值观
把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A、吉尔特·郝夫斯特B、彼得·德鲁克C、拉克洪和斯乔贝克D、伯特·西蒙
许多跨文化专家从文化的三层次角度出发，把文化比喻成一座浮在海洋上的冰山，一般只露出10％的体积，其余90％都隐藏在海面之下，这些看不见的藏于表面下的文化差异是：（）。A、打招呼B、办公室的穿着、用餐礼仪C、风俗习惯、社会传统D、价值观、信仰、思考及沟通模式等
在不同层次的文化表征中，位于最内层的是（）。A、符号B、英雄C、礼仪D、价值观
单选题许多跨文化专家从文化的三层次角度出发，把文化比喻成一座浮在海洋上的冰山，一般只露出10％的体积，其余90％都隐藏在海面之下，这些看不见的藏于表面下的文化差异是：（）。A打招呼B办公室的穿着、用餐礼仪C风俗习惯、社会传统D价值观、信仰、思考及沟通模式等
单选题在不同层次的文化表征中，位于最内层的是（）。A符号B英雄C礼仪D价值观
单选题中国文化中，主要场合吃饭时的位置安排属于文化的（）.A象征物B英雄人物性格C礼仪D价值观
多选题为了使文化的抽象定义形象化，人们通常使用两个比喻（）.A将文化比成洋葱，有层次之分B将文化比成冰山C将文化比喻成“沙尘暴”D将文化比喻成人的“心理程序”
单选题跨文化管理学家（）把文化比喻成洋葱，最核心的一层是英雄人物。A霍夫斯蒂德B施奈德C道林D泰勒
单选题服装属于文化洋葱的（）A最外表的一层B第二层C第三层D最里面的一层
单选题霍夫斯坦德认为，企业文化是由（）、英雄、礼仪和价值观构成A产品B商标C符号D标识
多选题构成企业文化的要素主要有（）。A企业环境B价值观C英雄人物D典礼仪式E文化网络
单选题企业文化的前提条件是（）。A企业环境B价值观C英雄人物D典礼仪式
单选题把文化比喻成洋葱，最外表的一层是：（）。A礼仪B象征物C价值观D英雄人物性格
单选题把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A吉尔特·郝夫斯特B彼得·德鲁克C拉克洪和斯乔贝克D伯特·西蒙
单选题世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成洋葱，有四层。其中第二层是（）.A价值观B象征物C英雄人物性格D礼仪