()是期望和承诺的产品。A、表现B、能力C、态度D、激励

()是期望和承诺的产品。

  • A、表现
  • B、能力
  • C、态度
  • D、激励

相关考题:

下列不属于HSSE承诺内容的是:() A.对实现健康、安全与环境管理体系政策、战略目标和计划的承诺;B.对HSE优先位置和有效实施HSE管理体系的承诺;C.对员工HSE表现的期望;D.对利润和产值的期望

决定销售人员业绩的两个因素是()。 A.产品的质量和价格B.销售经验和能力C.产品和销售人员能力D.销售人员的态度和能力

“存在着使人表现出岗位责任规定之外超角色的内在驱动力”,这句话是对组织承诺的意义和性质的表述之一,它是()。 A行为说B激励说C过程论D态度说

下列对于风险矩阵影响因素的分类,正确的是( )。Ⅰ.风险能力:低能力、中低能力、中高能力、高能力Ⅱ.本金损失容忍度:低容忍、中低容忍、中容忍、中高容忍、高容忍Ⅲ.风险态度:低态度、中低态度、中态度、中高态度、高态度Ⅳ.期望损失容忍度:低容忍、中低容忍、中容忍、中高容忍、高容忍 A、Ⅲ、ⅣB、Ⅱ、ⅣC、Ⅰ、ⅢD、Ⅰ、Ⅱ

()是保持一个特定组织成员身份的一种强烈期望。A 继续承诺B 工作绩效C 工作态度D 组织承诺

几乎所有的组织都期望其成员对组织有坚定和持续的承诺,有良好的服务技术和能力,通过激励能获得较高的服务绩效等等,而这些期望需要通过()来实现。A.计划B.组织C.领导D.人力资源管理

下列不属于HSSE承诺内容的是:()A、对实现健康、安全与环境管理体系政策、战略目标和计划的承诺;B、对HSE优先位置和有效实施HSE管理体系的承诺;C、对员工HSE表现的期望;D、对利润和产值的期望

20年前,管理者的价值主要体现在()。A、激励人们的能力B、懂得如何操作C、较强的人际关系能力和沟通能力D、政治期望

对监理服务来说,顾客的期望主要表现在以下()方面。A、对监理单位总体印象和服务能力满足顾客需求上的期望B、对监理项目组总监理工程师和成员服务态度和可信性方面的期望C、对监理服务提供过程中可靠性和可依赖性方面的期望D、对监理服务价值方面的期望E、对监理过程的系统性服务方面的期望

()是顾客期望的产品特性。A、基础特性B、保健因素C、激励因素D、潜在机会

安全承诺是由企业代表全体员工作出的一种公开承诺,简洁、明确地展示了全体员工在()、追求安全绩效方面的态度、意愿、期望和任务。A、关爱生命B、关心生活C、关注生命D、关注安全

弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A、需要B、目标C、效价D、能力

双因素理论是指哪两个理论()A、激励因素和管理因素B、激励因素和保健因素C、保健因素和期望因素D、管理因素和期望因素

激励力与期望值和效价之间的关系()。A、效价受期望值影响B、期望值受效价影响C、期望值受激励力影响D、激励力受期望值与效价的影响

根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

客户满意的影响因素中,客户对产品的实际认知不包括()。A、产品的品质和功效B、客户对产品的态度和情感C、客户对产品的期望D、产品的效用

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

下列中属于对态度考核的指标是()。A、激励能力B、授权能力C、协作性D、统筹力

下列期望公式正确的是()。A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论

单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A激励力量=效价×期望值B激励力量=效价÷期望值C激励力量=效价+期望值D激励力量=效价−期望值

单选题安全承诺是由企业代表全体员工作出的一种公开承诺,简洁、明确地展示了全体员工在()、追求安全绩效方面的态度、意愿、期望和任务。A关爱生命B关心生活C关注生命D关注安全

单选题()是期望和承诺的产品。A表现B能力C态度D激励

单选题()是顾客期望的产品特性。A基础特性B保健因素C激励因素D潜在机会

单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A激励力量=期望值×价值B激励力量=效价×期望值C激励力量=效价÷期望值D激励力量=价值×效价

单选题弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A需要B目标C效价D能力

单选题客户满意的影响因素中,客户对产品的实际认知不包括()A产品的品质和功效B客户对产品的态度和情感C客户对产品的期望D产品的效用