从人性的假设角度看，管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。
目标管理法中上级通过()来协助下级执行目标。 A、指令B、授权C、示范D、支援和协调E、沟通
工效学研究的是A、提高工作效率与劳动保护B、劳动保护与创造良好工作环境C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平
饭店实施EAP管理需做好的工作有（ ）。A.培养员工积极的心态B.注重员工压力管理C.帮助制定职业生涯规划D.创造良好的工作环境E.管理人员要深切、诚恳、真实地重视与公司有关的所有人员
对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A.建立目标体系 B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。 A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境
实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。A.目标的设置B.目标过程的管理C.目标管理的测定D.目标管理的评价
"目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件"描述的是目标管理过程中A.咨询指导B.调节平衡C.反馈控制D.考评结果E.总结经验
目标管理的阶段主要包括（）A、机会分析B、目标的设置C、目标管理的实施D、目标成果的评价
矿山救护队内务后勤保障应做到（）。A、加强对所属中队各项工作的指导和管理B、创造良好的学习和工作环境C、保障救护指战员享受采掘一线待遇D、保障指战员享有救护岗位津贴
实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点。A、指导协调B、提出问题C、提供信息D、创造良好工作环境
目标管理的局限性主要包括（）。A、对目标管理的原理和方法阐明不够B、给予目标制定者的指导不够C、目标确定困难D、强调短期目标E、不灵活的危险
基层管理者的培训内容包括（）。 A、管理技能培训B、创造良好工作环境的培训C、执行决策的培训D、战略技能培训
目标管理强调执行者自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（）A、指导B、协助C、提供情报D、考核E、创造良好的工作环境
班级目标管理的实施要做好哪几个方面的工作（）A、组织工作B、指导工作C、管理工作D、协调工作E、激励工作
目标管理中的目标是由谁确定的（）A、实施单位的上级B、实施单位的下级C、实施单位自己D、实施单位与其上级
目标管理实施过程中，不需要（）A、制订的目标比能完成的高B、目标实施过程下级与上级反馈沟通C、上级事事过问D、高层管理者承诺支持
"目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件"描述的是目标管理过程中（）A、咨询指导B、调节平衡C、反馈控制D、考评结果E、总结经验
物业管理主要功能是通过对人和工作的协调，为某一单位或机构创造一个良好的工作环境。（）
多选题实施目标管理时，上级的管理主要表现在（）。A指导B协助C提出问题D提供情报E创造良好的工作环境
单选题1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。A创造良好工作环境B创造良好工作场地C创造良好的光照度D创造无噪声的环境
单选题目标管理中的目标是由（ ）确定的。A实施单位的上级B实施单位的下级C实施单位自己D实施单位与其上级
多选题实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点。A指导协调B提出问题C提供信息D创造良好工作环境
判断题物业管理主要功能是通过对人和工作的协调，为某一单位或机构创造一个良好的工作环境。 ( )A对B错
多选题目标管理强调执行者自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（）A指导B协助C提供情报D考核E创造良好的工作环境
多选题基层管理者的培训内容包括（）。A管理技能培训B创造良好工作环境的培训C执行决策的培训D战略技能培训