目标管理的局限性主要包括（）。A、对目标管理的原理和方法阐明不够B、给予目标制定者的指导不够C、目标确定困难D、强调短期目标E、不灵活的危险

目标管理的局限性主要包括（）。

  • A、对目标管理的原理和方法阐明不够
  • B、给予目标制定者的指导不够
  • C、目标确定困难
  • D、强调短期目标
  • E、不灵活的危险

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下列关于目标管理的叙述,错误的是() A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制定目标C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理
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目标管理的意义在于()。 A、加强业绩评价B、加强短期目标和激励C、在目标管理过程中要包含长期规划D、目标管理是系统方法
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下列哪几项属于目标管理的特点( )A.目标管理是参与管理的一种形式B.目标管理是自主管理的方法C.目标管理强调有效的反馈D.目标管理具有目标特定性
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关于目标管理理论下列表述不正确的是()。 A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性
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目标管理自身的缺点有（ ）A.目标管理理论尚未普及宣传B.适当的目标不易确定C.目标一般是短期的，而与长期目标脱节D.不灵活E.完成结果不易评价
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关于目标管理的说法，正确的是（ ）。A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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关于目标管理的说法，正确的是().A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
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下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标B.目标管理法不够公平C.目标管理法可能增加企业的管理成本D.目标有时可能难以制定
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目标管理法的缺点不包括（）。A、强调短期目标B、目标设置困难C、无法权变D、无法形成激励
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导致目标管理失败的原因有（）。A、对管理者如何使用目标管理的培训不够B、确立了不切实际的目标C、对不同单位的目标确立缺乏弹性D、对环境变化后没有及时改变目标E、过于强调目标的达成
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目标管理自身存在（）等缺点。A、目标管理理论尚未普及B、不易确定适当的目标C、与长期目标脱节D、不灵活E、完成结果不易评价
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目标管理的局限性包括（）A、目标制定有困难B、限制管理者能力发挥C、费时、费力D、缺乏灵活性E、实现自主管理
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以下除了哪个以外，都是目标管理的缺点。（）A、目标管理不利于调动下属的积极性B、目标难以制定C、强调短期目标D、目标的商定很费时间
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以下哪些是目标管理的缺点。（）A、目标管理不利于调动下属的积极性；B、目标难以制定；C、强调短期目标；D、目标的商定很费时间；E、目标管理可能导致整个组织缺乏灵活性。
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目标管理的缺点是（）A、目标管理理论尚未普及和宣传B、适当的目标不易确定C、目标是长期的D、不灵活E、难以进行成果评价
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对于目标管理的理解错误的是（）。A、灵活性差B、目标趋向于短期C、公共目标的制定过程是一个理性选择的过程D、设置目标较为困难
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虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果，它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干个缺点。目标管理的缺点有（）A、管理效率低B、目标短期化C、目标组织任务和结构不明确D、不灵活E、对目标管理的原则阐明不够
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目标管理的局限性表现在（）A、对管理人员的专业水平要求高B、难以确定真正可考核的目标C、过分强调短期目标D、缺乏弹性、难以权变E、难以形成一种健康的、积极向上的组织文化氛围
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目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。A、明确期限B、上级评价C、绩效反馈D、确定目标E、参与决策
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目标管理自身的缺点有（）。A、目标管理理论尚未普及宣传B、适当的目标不易确定C、目标一般是短期的，而与长期目标脱节D、不灵活E、完成结果不易评价
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多选题目标管理的缺点有（）A目标管理理论尚未普及宣传B适当的目标不易确定C目标一般是短期的，而与长期目标脱节D不灵活E完成结果不易评价
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多选题目标管理的局限性表现在（）A对管理人员的专业水平要求高B难以确定真正可考核的目标C过分强调短期目标D缺乏弹性、难以权变E难以形成一种健康的、积极向上的组织文化氛围
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单选题目标管理法的缺点不包括（）。A强调短期目标B目标设置困难C无法权变D无法形成激励
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多选题虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果，它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干个缺点。目标管理的缺点有（）A管理效率低B目标短期化C目标组织任务和结构不明确D不灵活E对目标管理的原则阐明不够
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多选题目标管理的缺点是（）A目标管理理论尚未普及和宣传B适当的目标不易确定C目标是长期的D不灵活E难以进行成果评价
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多选题目标管理自身存在（）等缺点。A目标管理理论尚未普及B不易确定适当的目标C与长期目标脱节D不灵活E完成结果不易评价
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多选题目标管理的局限性包括（）A目标制定有困难B限制管理者能力发挥C费时、费力D缺乏灵活性E实现自主管理
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