多选题目标管理强调执行者自主管理,完成目标,而上级的管理主要表现在()A指导B协助C提供情报D考核E创造良好的工作环境

多选题
目标管理强调执行者自主管理,完成目标,而上级的管理主要表现在()
A

指导

B

协助

C

提供情报

D

考核

E

创造良好的工作环境


参考解析

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“摸高试验”属于() A双向沟通型目标管理B提高业绩型目标管理C开发能力型目标管理D个人自主型目标管理

在目标管理制度里完成目标主要靠对执行者的()。 A、监督B、信任C、强迫D、能力

下列哪几项属于目标管理的特点( )A.目标管理是参与管理的一种形式B.目标管理是自主管理的方法C.目标管理强调有效的反馈D.目标管理具有目标特定性

在目标管理制度里,完成目标主要靠对执行者的() A.信任B.监督C.强迫D.能力

关于目标管理理论下列表述不正确的是()。 A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

关于目标管理的说法,错误的是( )。A.实施目标管理时,既可以自上而下设定目标,又可以自下而上设定目标B.目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的且客观衡量的目标C.目标管理法既应该有具体的目标,也应该有笼统的目标D.目标管理要求限期完成

下列关于目标管理的陈述不正确的是().A:目标管理是一个自上而下的单向过程B:限期完成是目标管理四要素之一C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

下列关于目标管理的说法,错误的是()。A:目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标B:实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

实施设备工程项目目标管理时,上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议,这是目标管理( )阶段需要完成的内容。A.目标的设置B.目标过程的管理C.目标管理的测定D.目标管理的评价

目标管理的特点不包括( )。A.强调整体性管理B.强调管理者和被管理者共同参与C.强调自我管理D.强调自我评价E.强调下级服从上级

实施目标管理时,上级的管理主要表现在()。A、指导B、协助C、提出问题D、提供情报E、创造良好的工作环境

从目标管理看,被评估的应该是该员工完成工作目标的程度,而不是强调把他与其他员工相比较。

关于目标管理的特点不正确的是:()A、参与式管理B、强调反馈C、目标具有特定性D、自主管理E、指令性管理

目标管理具有:以目标为中心,强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理,进行()。A、自我管理B、自我约束C、自我调整D、自我控制

目标表示最后结果,自然目标管理也就重视结果,强调()。A、自主B、自律C、自治D、自觉

目标管理强调的是以成果为目标的管理。

目标管理强调执行者自主管理,完成目标,而上级的管理主要表现在()A、指导B、协助C、提供情报D、考核E、创造良好的工作环境

目标管理实施过程中,不需要()A、制订的目标比能完成的高B、目标实施过程下级与上级反馈沟通C、上级事事过问D、高层管理者承诺支持

目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。A、明确期限B、上级评价C、绩效反馈D、确定目标E、参与决策

单选题“摸高试验”属于()A双向沟通型目标管理B提高业绩型目标管理C开发能力型目标管理D个人自主型目标管理

多选题目标表示最后结果,自然目标管理也就重视结果,强调()A自主B自律C自治D自觉

多选题实施目标管理时,上级的管理主要表现在()。A指导B协助C提出问题D提供情报E创造良好的工作环境

单选题在目标管理制度里,完成目标主要靠对执行者的()A信任B监督C强迫D能力

多选题关于目标管理的描述,正确的是( )。A目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标B次品率有所提高这一指标,不符合目标管理的要求C参与决策是目标管理的要素之一D绩效反馈应该针对基层员工E限期完成是指规定目标的完成期限,以及每一阶段任务完成的期限

单选题关于目标管理的特点不正确的是:()A参与式管理B强调反馈C目标具有特定性D自主管理E指令性管理

单选题关于目标管理的说法,错误的是( )。A实施目标管理时,既可以自上而下设定目标,也包括自下而上设定目标的过程B目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C目标管理法既可以有具体的目标,也可以有笼统的目标D目标管理要求限期完成,即规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限