解决组织绩效的问题有几种方式，其中“客户需要什么，就给他们什么”是（）A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向

解决组织绩效的问题有几种方式，其中“客户需要什么，就给他们什么”是（）

  • A、愿望导向
  • B、需要导向
  • C、结果导向
  • D、行为导向

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绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有（ ）。A.谁来考评，考评谁B.考评什么，如何进行衡量和评价C.采用什么样的方法D.如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情E.考评的结果是什么
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初诊接待时正确的询问方式（）A、您有什么样问题需要解决，说吧B、您能否告诉我到底出了什么问题吗C、您希望我能帮助您解决什么问题吗D、您找我究竟想要解决什么问题呢E、找我有什么事吗
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单选题解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。A愿望导向B需要导向C结果导向D行为导向
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