多选题解决组织绩效的问题有几种方式,即()。A愿望导向B需要导向C结果导向D行为导向E内容导向
多选题
解决组织绩效的问题有几种方式,即()。
A
愿望导向
B
需要导向
C
结果导向
D
行为导向
E
内容导向
参考解析
解析:
暂无解析
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解决组织绩效的问题有几种方式,其中()是指在组织目标和绩效目标驱动下,通过评估问题症状,分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略,改进绩效,从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向
绩效改进的评价方式有很多,其中()关注解决方案对组织产生的效果,即干预方案是否解决了组织真实存在的问题,绩效改进项目是否能帮助组织战略目标的达成。A、形成性评价B、总结性评价C、证实性评价D、元评价
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