均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错
劳动力市场上的工资的决定机制是（）A.由劳动者决定B.由企业决定C.由企业的盈利状况决定D.由劳动力价值决定而受求关系的变动影响浮动
影子工资换算系数是指：A.影子工资与市场劳动力工资的比值B.市场劳动力工资与影子工资的比值C.影子工资与财务分析中劳动力工资的比值D.财务分析中劳动力工资与影子工资的比值
劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（ ）。A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况C.劳动力市场上的工资水平D.国家规定的最低工资水平E.劳动者的个人能力和工作经验
工资的给付标准和数额最终由（） A、雇主决定B、雇员决定C、劳动力市场决定D、劳动力成本决定
在劳动力市场上，工资的决定基础是（）A、劳动力再生产费用B、劳动的边际生产率C、劳动的负效用D、劳动力价值
在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
劳动力市场上的工资的决定机制是（）A、由劳动者决定B、由企业决定C、由企业的盈利状况决定D、由劳动力价值决定而受求关系的变动影响浮动
影子工资换算系数是指（）A、影子工资与市场劳动力工资的比值B、市场劳动力工资与影子工资的比值C、影子工资与财务分析中劳动力工资的比值D、财务分析中劳动力工资与影子工资的比值
运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。
劳动力市场上的工资的决定机制是（）A、由劳动者决定B、由企业决定C、由企业的盈利状况决定D、由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动
劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水平有（）A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力能力D、政府法律E、宏观环境
在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。A、均衡供给量；B、均衡需求量；C、均衡就业量。
劳动力市场达到充分就业的条件是（）A、劳动力市场上供给大于需求B、劳动力市场上供给小于需求C、市场工资率等于均衡工资率D、市场工资率低于均衡工资率
填空题中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。
单选题劳动力市场达到充分就业的条件是（）A劳动力市场上供给大于需求B劳动力市场上供给小于需求C市场工资率等于均衡工资率D市场工资率低于均衡工资率
单选题在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。A均衡供给量；B均衡需求量；C均衡就业量。
单选题在劳动力市场上，工资的决定基础是（）A劳动力再生产费用B劳动的边际生产率C劳动的负效用D劳动力价值
问答题试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。
问答题运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
单选题工资的给付标准和数额最终由（）A雇主决定B雇员决定C劳动力市场决定D劳动力成本决定
多选题劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水平有（）A劳动力供给B劳动力需求C劳动力能力D政府法律E宏观环境
多选题在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C未来劳动力需求受现行工资率直接影响D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平