试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。
试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。
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最低工资立法是各国管制劳动市场的通行做法。一些经济学家认为，这种做法会提高失 业率，而另一些经济学家则指出，这种做法不仅不会提高失业率，反而能够带来工资水平和就业水平双重上升。请根据你所学的微观经济学理论和模型，讨论以下几个主题： (1)最低工资立法的经济学含义是什么？政府是如何通过最低工资立法干预劳动市场的？ (2)假如市场上存在非成熟工（比如刚毕业的年轻学生）和熟练工两类劳动力，请问最低工资立法是如何影响两类劳动力的就业水平和工资水平的？ (3)假定劳动市场上劳动者面对的是垄断厂商，最低工资立法又
假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（）A、增加X市场的劳动供给并使其工资下降B、减少X市场的劳动供给并使其工资上升C、降低Y市场的劳动供给并使其工资下降D、对X市场没有任何影响
劳动市场上的垄断因素表现在（）。A、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给B、劳动者组成工会，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的供给C、劳动者组成工会，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的需求D、厂商为独家买主，形成劳动市场的买方垄断，即垄断劳动的需求E、厂商为独家买主，形成劳动市场的卖方垄断，即垄断劳动的供给
多选题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
判断题如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（ ）[2011年真题]A对B错