多选题对冲突管理团队的培训应至少包括（）A法律素养B职业素养C实际操作
单选题为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表，对决议的落实情况进行检查督促，检查督促的形式不包括（）A会后检查B专题检查C总结检查D定期抽查
单选题以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。A裁员方案中所写的裁员原因是否合法B裁员程序是否合法C裁员方案是否合法D确定的被裁人员是否合法
单选题工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。A全国人大B劳动行政部门C全国工商联D中国企联
多选题我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。A劳动规章制度的法律规范说B劳动规章制度的契约规范说C劳动规章制度的共议共决说D劳动规章制度的集体合意说
多选题属于企业领导班子与廉政建设内容的公开包括（）A民主评议领导干部制度B干部廉洁自律情况C企业业务招待费使用情况D企业领导出国出境费用支出情况
多选题下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有（）。A从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的B具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的C律师执业满三年的D曾任审判员的
多选题劳动争议产生的原因，可归纳为（）。A主体因素B环境因素C客体因素D经济因素E制度因素
问答题简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。