问答题运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
问答题
运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
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相关考题：
关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。A．市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B．市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C．在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D．市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E．工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
最低工资立法是各国管制劳动市场的通行做法。一些经济学家认为，这种做法会提高失 业率，而另一些经济学家则指出，这种做法不仅不会提高失业率，反而能够带来工资水平和就业水平双重上升。请根据你所学的微观经济学理论和模型，讨论以下几个主题： (1)最低工资立法的经济学含义是什么？政府是如何通过最低工资立法干预劳动市场的？ (2)假如市场上存在非成熟工（比如刚毕业的年轻学生）和熟练工两类劳动力，请问最低工资立法是如何影响两类劳动力的就业水平和工资水平的？ (3)假定劳动市场上劳动者面对的是垄断厂商，最低工资立法又
古典总供给曲线存在的条件是（）A、产出水平由充分就业水平决定B、劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响C、劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响D、劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整
我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为（）的类型。A、市场状况对用工量的影响B、市场预期对劳动力供给的影响C、市场状况对工资的影响D、市场预期对劳动力需求的影响
多选题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
单选题如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。A这类体力劳动者的就业不会受到影响B这类体力劳动者的就业人数将会下降C这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升D这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
单选题古典总供给曲线存在的条件是（）A产出水平由充分就业水平决定B劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响C劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响D劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整