职位说明中应包括工作流程、上下级关系和（）

职位说明中应包括工作流程、上下级关系和（）

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途径―目标理论提出,权变因素除了工作场所的环境特点外还包括()。 A、上下级关系B、下属的个性特点C、任务结构D、职位权力
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工作分析的最终工作成果是制定职位规范和()。 A.职位规定B.工作流程C.职位说明书D.奖励文件
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对职位薪酬体系设计的基本流程排列顺序正确的是:①完成职位评价工作②了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置③编写职位说明书④进行职位分析⑤建立职位等级结构 A.②④③①⑤B.②④⑤③①C.④②⑤③①D.④②③①⑤
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菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。()
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下列资料中，有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。A:工作流程图B:组织结构图C:职位说明书D:职位配置图
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下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有()。A:从职位信息网上获取工作描述B:需要结合其他信息完成职位说明书C:不采用其他工作分析方法D:可以直接跳过工作分析流程E:工作分析人员应具备一定的英文功底
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下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有( )。A.从职位信息网上获取工作描述B.需要结合其他信息完成职位说明书C.不采用其他工作分析方法D.可以直接跳过工作分析流程E.工作分析人员应具备一定的英文功底
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菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。A对B错
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工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
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人力资源规划中，工作分析完成时将会提供工作说明书和（）A、教育培训计划B、工作规范C、劳动关系计划D、职位说明书
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在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求
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一个完整的组织结构图应该包括（）。A、组织正式结构B、管理层次和管理幅度C、主要的上下级关系D、工作流程和职责范围E、不同部门间的基本关系
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影响领导风格有效性的主要工作环境因素包括（）A、上下级关系B、工作结构C、职位权力D、工作态度E、权力大小
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费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素，正确的是（）。A、领导风格职位权力任务结构B、下属素质上下级关系领导素质C、上下级关系任务结构职位权力D、任务结构下属素质上下级关系
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按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）A、上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B、上下级关系差、任务结构高、职位权力强C、上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D、上下级关系好、任务结构高、职位权力强
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费德勒模型中的权变变量包括（）A、资源B、职位权力C、任务结构D、上下级关系
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说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是（）A、组织系统图B、职位说明书C、组织手册D、上下级关系图
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一位领导者，每次上班总是关心下属员工的生日，并及时派秘书，给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种管理方式更适合于（）。A、任务明确，上下级关系融洽，领导职位权力强的组织B、任务不明确，上下级关系紧张，领导职位权力弱的组织C、任务明确，上下级关系紧张，领导职位权力强的组织D、任务明确，上下级关系融洽，领导职位权力弱的组织
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对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。A、工作关系B、工作规范C、职位说明书D、工作描述
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填空题职位说明中应包括工作流程、上下级关系和（）
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判断题菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。A对B错
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多选题影响领导风格有效性的主要工作环境因素包括 ( )A上下级关系B工作结构C职位权力D工作态度E权力大小
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单选题说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是（）A组织系统图B职位说明书C组织手册D上下级关系图
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单选题下列资料中，有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是（　）。A工作流程图B组织结构图C职位说明书D职位配置图
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填空题工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
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单选题在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A组织职位图B职位工作内容C职位工作关系D职位说明书E组织职位素质要求
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多选题工作说明书包括工作的( )A名称B主要职能C职责D职权E此职位与组织中其他职位的关系以及与外界人员的关系
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