以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是()。 A.人本原理B.预防原理C.系统原理

查看答案

在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是（）。A.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B.一切管理活动都是以人为本展开的C.人是管理的主体,并不是管理的客体

查看答案

现代医学目的要求医学实践中要有( )A、以人为本的思想B、强调以病人为中心C、以完整的人为中心D、以人的全面健康为中心E、以上全是

查看答案

以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。( )

查看答案

在职业健康安全管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（）。A、人本原理B、强制原理C、动力原理D、激励原理

查看答案

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（）。A、人本原理B、预防原理C、系统原理

查看答案

（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。A、系统原理B、人本原理C、预防原理D、组织原理

查看答案

（）就是在管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。A、人本原理B、系统原理C、强制原理D、预防原理

查看答案

人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心

查看答案

人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想。你能叙述此原理中以人为本的两层含义吗？

查看答案

在管理中心必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，不属于以人为本的含义是（）。A、管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施B、一切管理活动都是以人为本展开的C、人是管理的主体，并不是管理的客体

查看答案

目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。

查看答案

以下各项中不属于目标管理基本思想的是（）A、强调以目标为中心的管理B、强调以目标体系为基础的系统管理C、强调以人为中心的主动式管理D、强调危机式管理E、强调命令式管理

查看答案

以人为本的管理思想即以（）的人力资源管理思想。

查看答案

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（　）。A、人本原理B、强制原理C、动力原则D、激励原则

查看答案

多选题以下各项中不属于目标管理基本思想的是（）A强调以目标为中心的管理B强调以目标体系为基础的系统管理C强调以人为中心的主动式管理D强调危机式管理E强调命令式管理

查看答案

单选题（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。A系统原理B人本原理C预防原理D组织原理

查看答案

单选题目标管理的基本精神是（　　）。A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我评价D重视成果E以人为本

查看答案

单选题现代医学目的要求医学实践中要有（）A以人为本的思想B强调以病人为中心C以完整的人为中心D以人的全面健康为中心E以上全是

查看答案

判断题目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。A对B错

查看答案

51题库考试学习网