管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、独裁型模式

管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）

  • A、剥削型模式
  • B、宽容型模式
  • C、合作型模式
  • D、独裁型模式

相关考题：

当最低工资随价格水平同比率上升,劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（ ）。 A．富有弹性的 B．缺乏弹性的 C．单位单性的 D．无弹性的
查看答案
政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
查看答案
目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心，这种状态的需求称为()。A:不规则需求B:潜在需求C:无需求D:负需求
查看答案
在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括（　　）。A.上级不关心B.工作环境不好C.员工人格不好D.待遇不公平
查看答案
根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。A:富有弹性的B:缺乏弹性的C:单位单性的D:无弹性的
查看答案
根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。A.缺乏弹性的B.单位弹性的C.富有弹性的D.无弹性的
查看答案
当最低工资随价格水平同比率上升，劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。( )
查看答案
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A:业绩水平B:能力大小C:工龄长短D:学历高低
查看答案
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C、管理者确保员工帮助组织完成目标D、管理者确保组织的目标得以实现
查看答案
试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。
查看答案
球会员工的需求包括个人成长、（）、业务成就及劳动报酬A、人文关怀B、工作自主C、管理者的肯定D、升职与休息权
查看答案
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。 A、设计职位内容B、促进员工参与决策C、轮换工作岗位D、扩展工作内容
查看答案
职业生涯管理不包括满足（）。A、员工的需求B、客户的需求C、企业的需求D、管理者需求
查看答案
运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
查看答案
接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。
查看答案
效率对管理者来说非常重要，因为他们要解决的是以低投入换取高收益的问题。（）
查看答案
吉姆的公司雇用了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。朱丽叶的公司雇用了150个员工，但其公司的目标由高层管理者制定，并由高层管理者向其余员工传达。这两种企业目标发展的差异是以下哪一个权变变量的结果?（）A、组织规模B、一任务技术的例行程度C、环境的不确定性D、个体差异
查看答案
关于最低工资，下列哪项表述不正确？（）A、最低工资中不包含员工延长工作时间工资B、劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动，包含在最低工资之中C、员工的夜班津贴包含在最低工资之中D、国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中
查看答案
单选题以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。A管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C管理者确保员工帮助组织完成目标D管理者确保组织的目标得以实现
查看答案
问答题试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。
查看答案
单选题在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（　　）决定其薪酬水平。A业绩水平B能力大小C工龄长短D学历高低
查看答案
问答题运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
查看答案
多选题在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括（　　）。A上级不关心B工作环境不好C员工人格不好D待遇不公平
查看答案
问答题政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
查看答案
单选题管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）A剥削型模式B宽容型模式C合作型模式D独裁型模式
查看答案
单选题关于最低工资，下列哪项表述不正确？（）A最低工资中不包含员工延长工作时间工资B劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动，包含在最低工资之中C员工的夜班津贴包含在最低工资之中D国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中
查看答案
热门标签