下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。 A、脱产培训B、在职培训C、见习培训D、工作轮换
适合管理者培训的方法有() A讲座B在职培训C案例研究培训D行为模仿
关于在在职培训,以下表述正确的是()。 A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
常用的在职培训方法有( )。A.师带徒B.工作轮换C.行为示范法D.行动学习E.教练
在职培训的常用方式有哪几种？（）A.座谈式B.课堂培训C.模拟培训D.肩半肩帮带培训
常用的在职培训方法有（ ）。A．师带徒B．工作轮换C．行动学习D．再就业培训E．教练
常用的在职培训的方法有____。A、师带徒B、工作轮换C、行动学习D、教练
工作轮换法属于：A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法
常用的在职培训方法有()A.教练B.师带徒C.关键事件法D.行动学习E.再就业培训
人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
在职培训的常用方式有哪几种？（）A、座谈式B、课堂培训C、模拟培训D、"肩半肩"帮带培训
下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。A、讲课法B、在职培训C、定期考试D、案例法
下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法
下列不属于培训方案的种类是（）A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
下列属于在职培训的培训方法是（）。A、工作实践体验B、角色扮演法C、授课法D、拓展训练
下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）A、学徒制培训B、按计划指导C、情景模拟D、在职经验积累
非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。A、角色扮演B、文件篮方法C、实地工作训练D、模拟训练
常用的在职培训方法有（）A、教练B、师带徒C、关键事件法D、行动学习E、再就业培训
常用的在职培训方法有（ ）。A、师带徒B、工作轮换C、行为示范法D、行动学习E、教练
多选题下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。A脱产培训B在职培训C见习培训D工作轮换
单选题下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。A讲课法B在职培训C定期考试D案例法
单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A学徒培训B辅导培训C工作轮换D案例分析法
多选题常用的在职培训方法有（ ）。A师带徒B工作轮换C行为示范法D行动学习E教练
单选题下列属于在职培训的培训方法是（ ）。A工作实践体验B角色扮演法C授课法D拓展训练
多选题常用的在职培训方法有()A教练B师带徒C关键事件法D行动学习E再就业培训
填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。